Dartington Service Design Lab의 반인종차별 행동 프레임워크: 연구와 디자인 실무에 반인종차별을 중심에 두는 것은 여러분이 수행하는 연구 및 디자인 활동이 반인종차별적 책임으로 어떻게 번역되는지를 반성할 수 있도록 설계되었습니다.
전체 프레임워크는 www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework에서 확인할 수 있습니다.
프레임워크의 모든 역할은 www.dartington.org.uk/all-roles에서 탐색할 수 있습니다.
자신의 역할과 공평성 중심을 식별하는 데 도움을 주는 대화형 툴은 https://form.jotform.com/253112168394355에서 확인할 수 있습니다.
이 Miro 보드는 자신의 업무와 관련된 질문들과 공평성 고려 사항을 반영하는 도구로 설계되었습니다.
기억할 사항들:
당신의 역할은 시간이 지남에 따라 변화할 수 있습니다.
역할은 상호 배타적이지 않으며, 여러 역할을 동시에 수행할 수 있습니다.
당신의 작업에 참여하는 모든 이해관계자는 역할을 맡고 있습니다. 그들을 프레임워크에 참여시키고 각자가 수행하는 역할에 대해 논의하세요.
제공된 내용을 확장하여 실무를 강화하기 위해 추가하고 싶은 리소스가 있을 수 있습니다. 또한, 자신의 작업에 맞춰 추가적인 역할이나 반영적 질문을 추가하고 싶을 수도 있습니다.
불편하거나 불안할 수 있는 대화에 대비하세요. 열린 마음과 건설적인 대화 준비를 확실히 하세요.
