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반인종주의 실행 프레임워크: 상호 학습자

Megan Gordon

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Dartington 서비스 디자인 연구소의 반인종주의 실행 프레임워크: 연구 및 디자인 실무에서 반인종주의 중심은 당신이 수행하는 역할과 연구 및 디자인 작업에서 수행하는 활동이 반인종주의 책임에 어떻게 맞닿아 있는지를 성찰할 수 있도록 설계되었습니다.

전체 프레임워크는 www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework에서 확인할 수 있습니다.

모든 역할은 다음에서 확인할 수 있습니다: www.dartington.org.uk/all-roles

저희의 상호작용 도구를 사용하여 자신의 역할 및 형평성 초점을 식별할 수 있습니다. 여기를 방문하세요: https://form.jotform.com/253112168394355

이 Miro 보드는 질문과 형평성 고려 사항을 통해 자신의 역할을 반성하는 도구로 설계되었습니다.

기억할 점:

  • 당신의 역할은 시간이 지남에 따라 변할 수 있습니다.

  • 역할은 서로 배타적이지 않으며, 여러 역할을 동시에 수행할 수 있습니다.

  • 당신의 일에서 모든 이해관계자는 역할을 수행할 것입니다. 그들을 프레임워크에 포함시키고, 각자가 어떤 역할을 하고 있는지 논의하십시오.

  • 제공된 내용을 확장하고 귀하의 실천을 강화하기 위해 추가하고 싶은 자원이 있을 수 있습니다. 또한, 귀하의 일에 맞추어 추가적인 역할이나 반성적 질문을 추가하고 싶을 수도 있습니다.

  • 대화가 불편하거나 그렇게 느껴질 수 있습니다. 열린 마음과 건설적인 대화를 준비해야 합니다.

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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