Dartington Service Design Lab의 인종차별 반대 행동 프레임워크: 리서치와 디자인 실천에서 인종차별 반대를 중심에 두기 위한 이 프레임워크는 연구 및 디자인 작업에서 당신이 수행하는 역할 및 활동이 인종차별 반대 책임과 어떻게 연결되는지를 성찰하도록 도와줍니다.
전체 프레임워크는 www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework에서 확인할 수 있습니다.
모든 역할을 프레임워크에서 탐색할 수 있습니다 www.dartington.org.uk/all-roles
역할과 공평성 초점을 식별하는 데 도움이 되는 인터랙티브 도구를 여기서 탐색할 수 있습니다: https://form.jotform.com/253112168394355
이 Miro 보드는 귀하의 역할과 관련된 질문 및 공평성 고려사항을 통해 깊이 생각해 볼 수 있는 반성 도구로 설계되었습니다.
기억해야 할 사항들:
당신의 역할은 시간이 지나면서 바뀔 수 있습니다.
역할은 상호 배타적이지 않으며, 동시에 여러 역할을 맡을 수 있습니다.
당신의 작업에 관련된 모든 이해관계자들은 역할을 하고 있을 것입니다 - 그들을 프레임워크에 참여시키고, 각자가 어떤 역할을 하고 있는지 논의하세요.
당신의 실무를 더욱 강화하기 위해 제공된 내용을 확장할 수 있는 자원을 추가하고 싶을 수 있습니다. 또한, 당신의 작업에 맞추어 추가적인 역할이나 반영 질문들을 추가하고 싶을 수도 있습니다.
준비하세요 - 대화가 불편하거나 불편하게 느껴질 수 있습니다 - 열린 마음과 건설적인 대화를 할 수 있도록 준비하세요.
