Dartington Service Design Lab의 반인종차별 행동 프레임워크: 연구와 디자인 실천에 반인종차별을 중심에 두는 것은 당신이 수행하는 연구와 디자인 작업에서 맡고 있는 역할과 반인종차별적 책무로 어떻게 전환되는지를 반추하도록 설계되었습니다.
전체 프레임워크는 www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework에서 열람하실 수 있습니다.
모든 역할은 www.dartington.org.uk/all-roles에서 확인할 수 있습니다.
당신의 역할과 형평성 초점을 식별하는 데 도움을 주는 인터랙티브 도구는 여기에서 탐색할 수 있습니다: https://form.jotform.com/253112168394355
이 Miro 보드는 반성 도구로 설계되어 있으며, 작업에서 당신의 역할에 관련된 질문과 형평성 고려 사항을 깊이 생각하는 데 도움이 됩니다.
기억해야 할 사항:
역할은 시간이 지나면서 변경될 수 있습니다.
역할은 상호 배타적이지 않으며, 여러 역할을 동시에 수행할 수 있습니다.
모든 이해관계자는 각자의 역할을 수행합니다 - 프레임워크에 이들을 포함시키고, 각자의 역할에 대해 논의하세요.
실무를 강화하기 위해 제공된 자료에 더해 추가하고 싶은 자료가 있을 수 있습니다. 또한, 작업에 맞춰 추가적인 역할이나 반성적인 질문을 추가하고 싶을 수 있습니다.
대화가 불편할 수 있으니 준비하세요 - 열린 마음과 건설적인 대화를 준비하십시오.
