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반인종차별 행동 프레임워크: 주최자

Megan Gordon

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보고서

Dartington 서비스 디자인 연구소의 반인종차별 행동 프레임워크는 연구와 디자인 실무에서 반인종차별을 중심에 두도록 설계되었으며, 여러분이 맡고 있는 역할과 수행하고 있는 활동이 반인종차별 책임으로 어떻게 연결되는지를 성찰하는 데 도움을 줍니다.

전체 프레임워크는 www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework에서 확인할 수 있습니다.

프레임워크의 모든 역할을 탐색하려면 www.dartington.org.uk/all-roles에서 확인할 수 있습니다.

역할과 공정성에 대한 집중을 파악하는 데 도움이 되는 인터랙티브 툴을 여기에서 탐색할 수 있습니다.

이 Miro 보드는 귀하가 이 업무에서 맡고 있는 역할과 관련된 질문 및 공정성 고려사항을 깊이 생각해 볼 수 있는 반성 도구로 설계되었습니다.

기억해야 할 사항:

  • 당신의 역할은 시간이 지나면서 변할 수 있습니다.

  • 역할은 상호 배타적이지 않으며, 여러 역할을 수행할 수 있습니다.

  • 당신의 작업에 참여하는 모든 이해관계자가 각자의 역할을 하고 있습니다. 그들을 프레임워크에 포함시켜 each 역할을 무슨 역할을 하고 있는지 논의하세요.

  • 실습을 강화하기 위해 추가할 리소스가 있을 수 있습니다. 또한, 작업에 맞춰 추가적인 역할이나 반성 질문을 추가하고 싶을 수 있습니다.

  • 대화가 불편하거나 불안하게 느껴질 수 있으니 열린 마음으로 건설적인 대화를 준비하세요.

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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