¿De qué trata esta plantilla?
Esta plantilla se basa en la Estructura Liberadora TRIZ, un método creativo e interactivo que ayuda a los equipos a identificar y eliminar comportamientos y prácticas contraproducentes. Guía a los usuarios a través de los tres pasos del proceso TRIZ:
Identificar acciones que garantizarían el fracaso.
Reflexionar sobre cuáles de estos comportamientos destructivos están realmente presentes en la organización o equipo.
Desarrollar acciones concretas para detener estos comportamientos y reemplazarlos con enfoques productivos.
La plantilla ofrece una estructura clara y soporte visual para que el proceso sea fácil de seguir y colaborativo.
¿Qué nos ayuda a lograr?
Esta plantilla ayuda a los equipos a descubrir patrones y comportamientos perjudiciales que obstaculizan el éxito y a eliminarlos sistemáticamente. Fomenta el pensamiento creativo y crítico, fortalece la colaboración y crea un espacio para soluciones innovadoras. Siguiendo este enfoque estructurado, los equipos pueden trabajar más eficazmente y lograr mejoras sostenibles.
¿Quiénes se benefician más de esta plantilla?
Esta plantilla es ideal para equipos que buscan reflexionar y mejorar sus formas de trabajo. Es particularmente útil para líderes, coaches Agile, gestores de proyectos, agentes de cambio, y cualquier persona involucrada en el desarrollo organizacional. También se puede utilizar en talleres o retrospectivas para identificar obstáculos de manera colaborativa y encontrar nuevas formas de alcanzar objetivos más eficazmente.
