Este taller está estructurado alrededor de un lienzo de diálogo práctico diseñado para ayudar a los equipos a explorar y fortalecer la seguridad psicológica. Inspirado en el trabajo de Amy Edmondson, la plantilla invita a los participantes a reflexionar sobre cuán seguros se sienten al expresarse con ideas, preguntas, preocupaciones y errores, y a hacer visibles esas percepciones dentro del grupo.
El lienzo ayuda a los equipos a:
Revelar experiencias y suposiciones no expresadas
Identificar patrones de comodidad, silencio y asunción de riesgos
Fomentar una conciencia compartida y empatía
Convertir los insights en compromisos concretos para el cambio
Es especialmente valioso para equipos de liderazgo, equipos multifuncionales, grupos de proyectos y equipos académicos que desean mejorar la colaboración, la confianza y la comunicación abierta, sobre todo durante momentos de crecimiento, cambio o tensión.
El taller combina la reflexión individual con un diálogo grupal estructurado. Los participantes primero evalúan con qué frecuencia y comodidad expresan ciertas declaraciones, luego mapean sus reflexiones en un matriz compartida. El resultado visual crea un punto de partida potente para la conversación, ayudando al equipo a discutir patrones, aclarar expectativas y acordar pequeños pasos siguientes significativos.
El resultado no es solo una conversación sobre seguridad psicológica, sino una comprensión compartida de cómo construirla activamente juntos.
