Este taller está basado en un lienzo de diálogo práctico diseñado para ayudar a los equipos a explorar y fortalecer la seguridad psicológica. Inspirado por el trabajo de Amy Edmondson, la plantilla invita a los participantes a reflexionar sobre cuán seguros se sienten al expresarse con ideas, preguntas, inquietudes y errores, y a hacer visibles esas percepciones dentro del grupo.
El lienzo ayuda a los equipos a:
Revelar experiencias y suposiciones no dichas
Identificar patrones en comodidad, silencio y toma de riesgos
Construir una conciencia compartida y empatía
Convertir el insight en compromisos concretos para el cambio
Es especialmente valioso para equipos de liderazgo, equipos multifuncionales, grupos de proyectos y equipos académicos que desean mejorar la colaboración, la confianza y la comunicación abierta, sobre todo en momentos de crecimiento, cambio o tensión.
El taller combina la reflexión individual con un diálogo estructurado en grupo. Los participantes primero evalúan con qué frecuencia y cuán cómodamente expresan ciertas declaraciones, luego mapean sus reflexiones en una matriz compartida. El resultado visual crea un punto de partida poderoso para la conversación, ayudando al equipo a discutir patrones, clarificar expectativas y acordar pequeños, pero significativos próximos pasos.
El resultado no es solo una conversación sobre la seguridad psicológica, sino una comprensión compartida de cómo construirla activamente juntos.
