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Guía de Campo de Seguridad Psicológica

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Informe

Un compañero práctico para el trabajo de Seguridad Psicológica desarrollado por Make Happy, basado en investigaciones e ideas de Amy Edmondson, el Proyecto Aristóteles de Google, la teoría del Flow y la práctica de resolución creativa de problemas.

Está diseñado para ayudar a los equipos y líderes a explorar, reflexionar y actuar, convirtiendo ideas establecidas en comportamientos diarios que fortalecen la confianza, el aprendizaje y la colaboración.

Lo que este tablero te ayuda a hacer

  • Construir una comprensión compartida de la seguridad psicológica

  • Reflexionar honestamente sobre cuán seguro, efectivo y enfocado se siente tu equipo hoy

  • Explorar la efectividad del equipo utilizando un radar visual (Proyecto Aristóteles)

  • Entender las condiciones para el 'Flujo' — y qué lo bloquea

  • Practicar acciones simples y a pequeña escala que construyen seguridad en el trabajo diario

  • Comprometerse con acciones pequeñas y concretas que puedes realizar de inmediato

Cómo usar este tablero

Este tablero funciona bien:

En talleres facilitados como herramienta de apoyo, o como una alternativa donde las sesiones presenciales no son posibles.

  • Trabaja a través de los marcos en orden. Cada sección incluye ligeras instrucciones e elementos interactivos diseñados para provocar discusión, no para proporcionar respuestas.

  • Terminarás con un marco de acción Ahora / Próximo / Más tarde para convertir el insight en impulso.

Acerca de este tablero

Este tablero está basado en un taller creado por Jonathan Bannister en Make Happy, y hemos co-diseñado esta herramienta práctica para apoyar la reflexión y la acción. Complementa en lugar de reemplazar los talleres presenciales.

Steve Morris

Founder + Facilitator @ Spark + Forge

I’m a designer, strategic thinker, collaboration coach and workshop facilitator with over 25 years’ experience. I help people to use design as a strategic power tool for better outcomes.


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Colaboración de Cosmos y Estatuto del Equipo