Equipos, Roles y Perfiles

Cuando trabajamos como personas en un equipo, siempre surge la pregunta de responsabilidad. Introducir roles puede ayudar a definir responsabilidades y rendición de cuentas. Comenzamos con el propósito de nuestro equipo y recogemos qué habilidades se necesitan para cumplirlo. Creamos roles alrededor de responsabilidades claramente distinguibles e identificamos sus habilidades. Finalmente, un Perfil Personal nos permite hablar sobre la adecuación al rol al tiempo que posibilita el crecimiento humano.