Enfoque Sistémico para el Coaching Ágil de Equipos

Esta plantilla para coaches ágiles y consultores organizacionales muestra un enfoque sistémico para el compromiso de coaching de equipo. El tablero utiliza la siguiente estructura:

1. Entendiendo el estado actual del equipo/organización.

2. Mapear el sistema usando una versión del diagrama de bucles causales,

3. Cocrear experimentos de cambio con el equipo

4. Tablero Kanban para rastrear el flujo de cambio.

Si deseas hablar conmigo sobre cómo he usado el tablero, visita https://baldeonconsulting.com/