¿Qué es?
La mayoría de las organizaciones no tiene claridad sobre cómo es su sistema de trabajo general. Si no tienes visibilidad de cómo tu estructura organizativa se conecta con la estrategia y el trabajo, es imposible encontrar formas de mejorar cómo tus equipos entregan más valor.
La plantilla Mapa de Estrategia a Ejecución ofrece una forma sencilla de comenzar a visualizar el sistema de trabajo de tu organización, lo que te dará un punto de partida para mejorar cómo trabajan tus equipos dentro de ese sistema.
¿A quién va dirigido?
Esta plantilla está dirigida a responsables de transformación, consultores y líderes técnicos y de entrega para crear mayor claridad sobre cómo funcionan sus organizaciones.
Cómo usar esta plantilla:
Puedes usar esta plantilla de forma individual o en un taller de equipo.
Paso uno: Mapear el sistema de trabajo de tu organización
- Empieza por lo que sabes
- Resalta las áreas desconocidas y añade preguntas a lo largo del proceso
- Intenta trazar conexiones y relaciones entre ellas: ¿cómo se conectan estas diferentes áreas de estructura, estrategia y trabajo?
Paso dos: Resaltar y discutir
- Usa los post-its verdes para identificar 1-2 áreas que están funcionando bien en este momento
- Usa los post-its rojos para identificar 1-2 áreas que no están funcionando bien
- Añade detalles para cada una
Paso tres: Identificar áreas de mejora
- Si lo usas con un equipo en un taller, discutan qué funciona y qué no
- Identifica las áreas a mejorar y registra tus acciones en la sección "Acciones" de la plantilla
