"Apunta a la luna.
Incluso si no la alcanzas, aterrizarás entre las estrellas."
~ Les Brown
La retrospectiva de las fases de la luna es una invitación para que el equipo reflexione sobre maneras de mejorar su sistema de equipo usando el ciclo mensual de la luna. Al igual que la luna, los equipos atraviesan fases de crecimiento, brillo, liberación y renovación.
Se han añadido preguntas de reflexión a cada área, invitando al equipo a participar más en la discusión.
Cada fase tiene un propósito.
Cómo usar la retrospectiva
Preparar el escenario:
Después de que el equipo haga el check-in, presenta la retrospectiva y guía al equipo para que reflexione sobre las distintas áreas en relación con su sistema del equipo y los acontecimientos actuales.
Recopilar los datos:
Guía al equipo para que agrupen sus ideas y creen un mapa de afinidad mientras conversan.
Obtener insights:
Anímalos a analizar los problemas o incidencias que surgieron y sus soluciones correspondientes.
Decidir qué hacer:
Anima al equipo a identificar aprendizajes y decidir qué mejoras implementar. Pueden usar votación por puntos para reducir la lista de elementos en los que trabajar.
Cerrar la retrospectiva:
Resume los próximos pasos y pide comentarios sobre cómo mejorar la retrospectiva la próxima vez.
