Mi actividad favorita de retrospectiva es el Juego de Perfección. El Juego de Perfección es la mejor actividad para dar o recibir comentarios sobre cualquier cosa.
El tipo habitual de comentarios no funciona porque te los imponen, no los solicitas; no estás listo para recibir los comentarios, así que te resistes a ellos. Los comentarios suelen ser una experiencia negativa: no hiciste X adecuadamente, no hiciste Y lo suficientemente bien, cuando hiciste Z fue un problema. Y si no aceptas los comentarios, te etiquetan como una mala persona en tu empresa, "alguien que no acepta bien los comentarios." Todo esto provoca la respuesta de amenaza de lucha o huida de tu cuerpo: realmente no puedes escuchar los comentarios, luchas contra ellos, te desconectas de tus compañeros de equipo.
El Juego de Perfección es el antídoto para el tipo habitual de comentarios. Funciona porque todo es positivo. En una retrospectiva de Juego de Perfección, reflexionas sobre tu equipo y le das una puntuación de 1 a 10. Luego compartes una lista de los atributos positivos de tu equipo: todas las cosas que los hicieron un buen equipo durante el último sprint. Finalmente, compartes una lista de acciones que podrían tomar juntos para que tu equipo sea un "10 perfecto."
Usa esta herramienta de retrospectiva con tus compañeros de equipo para reflexionar sobre vuestro desempeño juntos como equipo y para poneros de acuerdo en las mejoras más importantes a realizar juntos en vuestro camino hacia convertiros en el mejor equipo que haya existido en la historia del universo.
