Cambio de ciclo de OKR

Johanna Müller

1 mil

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Crea tus propios objetivos y resultados clave para alcanzar juntos tus metas cualitativas y estratégicas.

Reflexiona sobre tu enfoque y celebra tus objetivos y resultados clave exitosos. Reflexionen juntos sobre cómo han trabajado en equipo y cómo han utilizado el marco de OKR.

Y todo esto es posible en un simple tablero. ¡Vamos a comenzar! =)

Johanna Müller

Agile Coach, OKR Expert @ HellAgile

We want to live in a world, where everyone enjoys going to work. This is why we created this template, in order to support your visions of working agile, as lean as possible =)

Categorías

Objetivos y resultados clave Estrategia y planificación Retrospectiva Agile Reuniones y talleres

Plantillas similares

⚓️ Retrospectiva del Velero de Medianoche

Lucie Agolini

1,8 mil

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La plantilla Retrospectiva del Velero de Medianoche ofrece un viaje metafórico a través de experiencias pasadas y aspiraciones futuras, comparando el proceso de retrospectiva con una travesía en velero a medianoche. Proporciona elementos para reflexionar sobre los desafíos enfrentados, las lecciones aprendidas y los objetivos para el futuro. Esta plantilla permite a los equipos navegar por incertidumbres, trazar un rumbo hacia el éxito y fomentar una cultura de resiliencia. Al promover la reflexión y el pensamiento metafórico, la Retrospectiva del Velero de Medianoche capacita a los equipos para superar obstáculos, aceptar el cambio y navegar hacia sus metas de manera efectiva.

Retro del equipo de fin de año

Martina Bonetti

340

1,7 mil

La plantilla de Retrospectiva de Fin de Año ofrece un enfoque estructurado para que los equipos reflexionen sobre sus logros y desafíos a lo largo del año. Proporciona elementos para celebrar los éxitos, reconocer los contratiempos y establecer objetivos para el año que viene. Esta plantilla habilita a los equipos a fomentar un sentido de cierre y renovación, promoviendo una perspectiva positiva y alineación hacia objetivos comunes. Al facilitar la reflexión y la fijación de objetivos, el Retro de Fin de Año del Equipo permite a los equipos fortalecer su cohesión, mejorar el desempeño y afrontar el nuevo año con entusiasmo y enfoque de manera efectiva.