Organigrama de la Empresa de Juegos
Este Organigrama de Empresa de Juegos mapea 26 roles específicos de la industria a través de 4 niveles jerárquicos: Ejecutivo, Ejecutivo Senior, Gestión (5 Directores) y Operativo (19 especialistas). Los bordes codificados por color distinguen los niveles—verde (C-suite), naranja (VP), azul (Directores), rojo (roles de equipo)—proporcionando un reconocimiento instantáneo de la jerarquía. Diseñado para estudios de juegos, organizaciones de esports y empresas de entretenimiento interactivo, se adapta desde startups indie de 10 roles hasta estudios medianos de 30 roles. El ejemplo incluido de Pinnacle ESport Inc demuestra la correcta asignación de roles. Úselo durante la fundación de la empresa, reestructuraciones, presentaciones a inversionistas o planificación de reclutamiento para establecer claridad organizacional profesional en funciones creativas, técnicas, de producción y comerciales.
También se incluye un ejemplo completo como guía.
¡Buena suerte!
KHawaja Rizwan
