Cuándo usar esta plantilla
Usa esta plantilla cuando quieras explorar cómo se ve el equipo, no para asignar roles fijos.
Cómo usar esta plantilla
Preparación
Crea una copia completa de la plantilla por participante, que consiste en:
las descripciones de arquetipos, un campo de fútbol, un conjunto de camisetas (o notas adhesivas) con los nombres de todos los participantes
Cada plantilla contiene los mismos nombres — incluido el nombre del participante.
Paso 1: Colocación individual
Cada participante trabaja en su propia copia de la plantilla.
Coloca todos los nombres en el campo según cómo percibes actualmente al equipo.
Los nombres pueden colocarse:
en cualquier lugar del campo
varias personas en áreas similares
o fuera del campo (por ejemplo, en la banda) si así lo consideras apropiado
No hay respuestas correctas o incorrectas — se trata de perspectiva.
Paso 2: Compartir perspectivas
De uno en uno, los participantes presentan su campo al grupo.
Explica el razonamiento detrás de la colocación:
por qué los nombres están donde están
por qué ciertas áreas están concurridas o vacías
por qué algunos nombres pueden estar fuera del campo
Los demás escuchan; las preguntas para entender son bienvenidas.
Paso 3: Buscar patrones
Después de que se hayan presentado todos los campos, el grupo reflexiona en conjunto:
¿Qué patrones vemos entre los distintos campos?
¿En qué puntos las perspectivas están más alineadas?
¿En qué puntos difieren?
¿Qué áreas del campo parecen estar sobrerepresentadas o subrepresentadas?
¿Qué nos sorprendió?
Paso 4: Crear la alineación óptima
El moderador crea una nueva copia compartida del campo y de las notas adhesivas con nombres.
Como grupo, discutan y acuerden una alineación óptima:
basada en los insights de los pasos anteriores
no como una asignación fija, sino como un equilibrio deseado
El moderador coloca los nombres en el campo compartido para reflejar este resultado.
Pregunta de cierre opcional
¿Qué tendría que cambiar para que esta alineación óptima funcione en la práctica?
