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Plantilla de Diseño de Experiencias

Katharina v. Sohlern

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¿De qué se trata?

El Lienzo de Diseño de Experiencias es un marco estructurado para diseñar experiencias intencionales e inmersivas que apoyan la transformación, el aprendizaje y la toma de decisiones colectivas. Integra el pensamiento estratégico, la experiencia corporal y la participación para ayudar a los equipos a dar forma a procesos que no solo puedan comprender, sino realmente experimentar.

¿Qué te ayuda a lograr?

El lienzo ayuda a traducir objetivos abstractos, como el cambio, la alineación o la innovación, en experiencias coherentes con un propósito claro e impacto. Fomenta la comprensión compartida, fortalece el compromiso y la apropiación, y conecta momentos experienciales con resultados concretos, decisiones y próximos pasos.

¿Quiénes se benefician más de él?

El lienzo es particularmente útil para líderes, facilitadores, diseñadores y equipos que trabajan con complejidad, como instituciones públicas, ONGs, organizaciones culturales e iniciativas interdisciplinarias. Está diseñado para cualquiera que necesite navegar por el cambio, la participación o la colaboración más allá de los talleres estándar o documentos estratégicos.

¿Cómo se utiliza?

El lienzo se utiliza de manera colaborativa para planificar, diseñar y reflexionar sobre las experiencias. Los equipos trabajan paso a paso en sus dimensiones clave: clarificar la intención, comprender a los participantes, dar forma al recorrido y vincular la experiencia con el impacto. Se puede aplicar para diseñar nuevos formatos o para evaluar y fortalecer procesos existentes.

El diseño visual y el intercambio conceptual para la plantilla de Miro fueron desarrollados en estrecha colaboración con Sarah Schäfer

diseñadora, pensadora visual y socia creativa en el proceso de desarrollo.

Katharina v. Sohlern

Founder @ hum.

Katharina von Sohlern is a strategic designer and social anthropologist creating immersive processes for transformation and participation. She works with public institutions, organizations, and cultural contexts to translate complex change into meaningful, actionable experiences. Her practice combines anthropology, theater, and experience design to make transformation tangible.


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