Diagrama de Flujo del Proceso Básico de Reclutamiento
Este diagrama mapea el reclutamiento desde el anuncio hasta la contratación/rechazo. Las etapas secuenciales (Anuncio, Posición, Descripción, Canal, Revisión de CV) conducen al punto de decisión ¿Calificado? con dos caminos: Entrevistas→Contratación o Correo de Rechazo. Los equipos de RR.HH. lo utilizan para estandarizar la selección y clarificar los criterios. Su lógica transparente de sí/no y el manejo de caminos duales aseguran una evaluación consistente. Despliégalo al establecer procedimientos, capacitar al personal o documentar flujos de trabajo de contratación para cumplimiento.
Propósito
Visualizar y estandarizar el recorrido completo del candidato a través del proceso de contratación. Esta plantilla crea un entendimiento compartido de cada etapa del reclutamiento, puntos de decisión y resultados, eliminando la ambigüedad en el proceso de selección.
Objetivos
Mapear todas las etapas del reclutamiento desde la publicación inicial hasta la contratación final o el rechazo
Establecer criterios de calificación claros en el punto de decisión
Definir caminos dobles que manejan tanto a los candidatos aceptados como a los rechazados
Crear transparencia en cómo se toman y comunican las decisiones de contratación
Ventajas
Estandarización: Todos los candidatos siguen el mismo proceso de evaluación, reduciendo sesgos y asegurando un trato justo en todas las aplicaciones.
Claridad: El punto de decisión "¿Calificado?" obliga a los equipos a articular criterios específicos antes de revisar candidatos, previniendo elecciones arbitrarias.
Responsabilidad: La documentación visual del flujo de trabajo muestra exactamente dónde los candidatos salen del proceso y por qué, apoyando los requisitos de cumplimiento.
Capacitación: El nuevo personal de RRHH comprende rápidamente la secuencia completa de reclutamiento y su papel en cada etapa.
Eficiencia: La ruta de rechazo predefinida asegura una comunicación oportuna con los candidatos no seleccionados, protegiendo la marca del empleador.
¡Buena suerte!
Khawaja Rizwan
