Hacer que los valores se vivan y se perciban
Los valores no son carteles. Surgen en la conversación, a través de historias y en el trabajo conjunto.
Valores Agile como el coraje, la confianza o la apertura no se pueden transmitir con una diapositiva, sino que deben vivirse. Este tablero de Miro te ofrece 9 juegos que aportan valor, que puedes usar directamente con tu equipo.
9 juegos que aportan valor:
Círculo de valores como registro rápido: ¿Qué valores estamos viviendo ahora?
Historias de valores hacen tangibles los valores a través de experiencias reales
Héroes de valores usa la asesoría entre colegas con cartas de valores
Valores internos del equipo muestran el fundamento de los valores junto con el equipo
Reconocimiento ayuda a priorizar los valores de forma rápida y en silencio
Espejo de valores ayuda a comparar la autoimagen y la imagen externa con los valores practicados
Cadena de valores hace visibles las conexiones entre valores
Matriz de valores ayuda a vincular los valores con situaciones cotidianas concretas
Mosaico de valores muestra cómo actúan los valores en combinación
Como complemento del libro Vivir los valores ágiles: Con teatro de improvisación para una mayor autoorganización y colaboración (Versión en inglés: Improve Values: Using improv theater for self-organization and collaboration) de Laura Paradiek & Robert Wiechmann: simplemente empieza ya, trabaja los valores y diviértete con el equipo.
