Hacer los valores vivibles y palpables
Los valores no son carteles. Surgen en la conversación, a través de historias y en la interacción diaria.
Valores Agile como el coraje, la confianza o la apertura no se pueden transmitir con una diapositiva, sino que deben vivirse. Este tablero de Miro te ofrece 9 juegos que aportan valor, que puedes usar directamente con tu equipo.
9 juegos que aportan valor:
Círculo de valores para un registro rápido: ¿Qué valores vivimos ahora?
Historias de valores muestran los valores a través de experiencias reales
Héroes de valores aplica la consulta entre colegas con tarjetas de valores
Valores internos del equipo muestran el fundamento de los valores del equipo
Apreciación ayuda a priorizar los valores de forma rápida y silenciosa
Espejo de valores ayuda a alinear la percepción propia y la de los demás con los valores practicados
Cadena de valores hace visibles las conexiones entre valores
Matriz de valores ayuda a vincular los valores con situaciones cotidianas concretas
Mosaico de valores muestra cómo los valores funcionan en combinación
Además del libro Vivir los valores ágiles: Con teatro de improvisación hacia una mayor autoorganización y colaboración (versión en inglés: Improve Values: Using improv theater for self-organization and collaboration) de Laura Paradiek y Robert Wiechmann: simplemente empieza ahora mismo, trabaja los valores y diviértete con tu equipo.
