17 exemplos de organogramas para inspirar você

Inspire-se com estes exemplos de organograma

A maneira como você projeta sua estrutura organizacional pode desempenhar um função fundamental no sucesso da sua empresa. Afinal, uma estrutura bem definida torna as coisas mais claras e ajuda a manter tudo funcionando sem problemas em qualquer organização.

Mas se você não tem certeza por onde começar, nós podemos ajudar. Reunimos 17 exemplos de organogramas de diversos setores para inspirar você. Além disso, incluímos alguns modelos gratuitos para que você possa criar seu próprio organograma rapidamente.

Vamos dar uma olhada.

17 exemplos de organograma por setor

Ao analisarmos esses exemplos de organograma , tenha em mente que eles não são casos únicos. Vale a pena pensar no que é melhor para o seu setor e para as necessidades específicas do organograma da sua empresa.

Aqui estão 17 exemplos de organogramas por setor:

1. Exemplo de organograma de tecnologia

Empresas de tecnologia, especialmente aquelas no setor de SaaS, geralmente optam por uma estrutura organizacional plana ou matricial. Essa abordagem permite que times de desenvolvimento de produto, engenharia, design de UX/UI, marketing, vendas e suporte ao cliente trabalhem juntas de forma mais fluida.

É tudo uma questão de ser rápido e flexível, essencial em tecnologia, onde as coisas mudam rapidamente. Esse tipo de estrutura reduz a burocracia, facilitando a inovação e a resposta dessas empresas aos novos desafios que surgem.

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2. Exemplo de organograma de manufatura

Em empresas de manufatura, você normalmente encontrará uma estrutura hierárquica bem definida. Isso significa que todos sabem quem está no comando e qual é o seu função — desde a linha de produção até a gerência.

Departamentos importantes como produção, controle de qualidade, gestão da cadeia de suprimentos, pesquisa e desenvolvimento e recursos humanos são todos claramente definidos. Esse tipo de organograma é super prático, ajudando a enfrentar os desafios diários de fabricação e, ao mesmo tempo, mantendo tudo funcionando perfeitamente, desde as linhas de montagem até o envio.

5. Exemplo de organograma de saúde

Na área da saúde, instalações como hospitais geralmente se organizam em estruturas divisionais baseadas em especialidades médicas — pense em cardiologia, ortopedia ou pediatria. Organogramas como este ajudam a promover a colaboração e melhorar o atendimento ao paciente, garantindo que especialistas em cada área possam se concentrar em suas áreas de especialização.

Eles representam visualmente os componentes, dados e tecnologia envolvidos nas soluções de integração. Exemplo de organograma de varejo

Grandes empresas de varejo geralmente adotam uma estrutura divisional, dividindo as coisas por regiões, tipos de lojas ou categorias de produtos. Esse tipo de estrutura organizacional permite que cada área se concentre no que funciona melhor para seu mercado — como adaptar estratégias de marketing ou estocar prateleiras para atender aos gostos locais.

Ajuda a manter tudo funcionando sem problemas e garante que todas as lojas estejam atingindo seus objetivos, estejam elas na mesma rua ou do outro lado do país.

Eles mostram visualmente os relacionamentos entre diferentes componentes do aplicativo e seus ambientes de implantação. Exemplo de organograma de parceria

Os organogramas de parcerias geralmente parecem uma grande rede, conectando diferentes parceiros e stakeholders em todos os setores e indústrias. Esse tipo de estrutura é ótimo para impulsionar a colaboração e aproveitar ao máximo os pontos fortes de cada parceiro.

O objetivo é construir relacionamentos sinérgicos que ampliem o impacto de todos. Seja em tecnologia, saúde ou finanças, essa abordagem de rede ajuda os parceiros a trabalharem juntos e a alcançarem resultados impressionantes.

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6. Exemplos de organograma bancários e financeiros

Organizações bancárias e financeiras geralmente apresentam uma estrutura hierárquica. No topo, você normalmente terá cargos de alta gerência e liderança sênior e, na base, você encontrará divisões mais especializadas, como banco de varejo, banco de investimento, gestão de ativos, gestão de riscos, conformidade e recursos humanos.

Esse tipo de configuração ajuda a dar suporte à responsabilização e ao controle preciso — o que importa muito em um campo de alto risco, onde precisão e confiança são essenciais.

7. Exemplo de organograma Education

Escolas e universidades normalmente organizam suas operações em departamentos principais, como assuntos acadêmicos, serviços estudantis, administração e operações. Essa estrutura organizacional hierárquica ajuda cada área a se concentrar em suas responsabilidades específicas, ao mesmo tempo em que simplifica a tomada de decisões.

Em outras palavras, ele ajuda alunos e funcionários a entender rapidamente quem cuida do quê — mantendo os horários das aulas, as atividades dos alunos e as operações diárias funcionando sem problemas.

10. Exemplo de organograma governamental

Os organogramas governamentais tendem a ser mais complexos e hierárquicos, o que é essencial quando se trata de serviços públicos como saúde, educação, transporte e defesa. Isso não só ajuda cada departamento a se concentrar em sua especialidade, mas também torna mais fácil para os moradores identificarem os serviços que estão procurando.

9 Exemplo de organograma sem fins lucrativos

Organizações sem fins lucrativos geralmente equilibram a orientação de cima para baixo de um board de investidores ou diretores com configurações de time colaborativas, misturando estruturas planas e hierárquicas.

Essa combinação de estruturas e trabalho em equipe ajuda a abordar efetivamente desafios específicos, como metas de arrecadação de fundos, eficácia do programa, esforços de advocacy e engajamento da comunidade — tudo isso enquanto se esforça para cumprir sua missão.

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10. Exemplo de organograma de hospitalidade

No mundo da hospitalidade — especialmente em instalações como hotéis — estruturas hierárquicas são cruciais para manter tudo funcionando perfeitamente em diferentes serviços.

Por exemplo, a recepção gerencia as interações com os convidado e as reservas, enquanto a limpeza garante que os quartos permaneçam limpos e confortáveis. Departamentos como alimentos e bebidas cuidam das experiências gastronômicas, enquanto os recursos humanos cuidam da equipe e do bem-estar dos funcionários.

Essa estrutura organizacional ajuda empresas de hospitalidade a otimizar seus processos e proporcionar experiências de alto nível aos convidado — com cada departamento se concentrando em suas tarefas específicas.

11. Exemplo de organograma de construção

As empresas de construção geralmente operam com flexibilidade semelhante à vista em empresas de tecnologia, usando estruturas matriciais ou baseadas em projetos. Essa configuração não se trata apenas de dividir times em departamentos como gerenciamento de projetos, engenharia e compras. Trata-se de trabalhar de forma mais inteligente.

Com essa abordagem, as times colaboram melhor, os recursos são alocados de forma mais eficiente e os projetos são executados com mais tranquilidade no geral. Seja para se ajustar às demandas do cliente ou otimizar cronogramas, essa estrutura é útil para decisões rápidas e fluxos de trabalho adaptáveis.

12. Exemplo de organograma de entretenimento

Com tantos tipos diferentes de mídia para gerenciar — como cinema, TV e música — as empresas de entretenimento geralmente se organizam com uma estrutura divisional. Dentro dessas divisões, as times cuidam de tudo, da produção ao marketing e distribuição. É um sistema projetado para eficiência, garantindo que cada aspecto do processo de entretenimento seja gerenciado por especialistas.

13. Exemplos de organograma de petróleo e gás

No setor de petróleo e gás, estruturas hierárquicas são uma prática padrão. Cada departamento ou divisão é dedicado a um aspecto crucial da indústria — como exploração, produção, refino, distribuição e funções corporativas.

Essa configuração garante que cada etapa do processo seja gerenciada com precisão e responsabilidade. Desde o início da exploração de recursos até o encerramento com a distribuição do produto, cada fase é claramente mapeada e gerenciada pela time certa.

14. Exemplo de organograma de responsabilização

Quando se trata de comunicar responsabilidade, pense nos organogramas como o modelo para o trabalho em equipe. Tudo se resume a definir quem faz o quê com extrema precisão. Dessa forma, todos sabem a sua parte, promovendo transparência e mantendo tudo nos trilhos.

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15. Exemplo de organograma agrícola

No setor agrícola, a simplicidade é fundamental. As organizações agrícolas geralmente adotam uma estrutura plana, enfatizando a comunicação direta e a tomada de decisões sem complicações.

Com times dedicadas à produção de safras, gestão de gado, manutenção de equipamentos e vendas, o foco é manter as coisas eficientes e eficazes. Essa configuração simples ajuda a garantir que as responsabilidades sejam delegadas de forma clara — ao mesmo tempo em que promove um ambiente colaborativo com objetivos compartilhados.

16. Exemplos de organograma aeroespaciais e de defesa

Nos setores aeroespacial e de defesa, as empresas frequentemente optam por estruturas hierárquicas ou matriciais. Essas estruturas organizacionais os ajudam a lidar com operações diversas de forma mais eficaz — com departamentos focados em funções críticas como pesquisa e desenvolvimento, fabricação, controle de qualidade e administração.

No geral, ele ajuda a otimizar a colaboração entre diferentes times envolvidas no projeto, produção e supervisão de sistemas aeroespaciais e de defesa.

17. Exemplo de organograma farmacêutica

As empresas farmacêuticas geralmente se organizam em divisões com base em diferentes categorias ou linhas de produtos — com departamentos adicionais para pesquisa e desenvolvimento, ensaios clínicos, fabricação e marketing.

Usar uma estrutura divisional incentiva atenção focada em cada categoria de produto, o que ajuda a manter esforços dedicados em pesquisa, desenvolvimento e estratégias de marketing personalizadas para atender a necessidades terapêuticas específicas.

Não existe uma solução única para todos

Lembre-se de que esses exemplos de organograma são apenas o começo do que é possível. Nenhuma solução única serve para todos quando cada organização tem sua própria combinação única de escala, nuances do setor e cultura.

Deixe que esses exemplos inspirem você — e por que não dar o próximo passo e ver o que você pode criar? Cadastre-se no Miro para criar seu próprio organograma exclusivo — ou experimente um dos nossos muitos modelos de organograma. Eles são gratuitos e totalmente personalizáveis.

5 exemplos detalhados de organograma

Agora que tivemos uma visão geral dos diferentes exemplos de organograma , vamos analisar mais detalhadamente como você pode estruturar alguns deles.

Aqui estão cinco exemplos detalhados de organograma — incluindo mais modelos gratuitos para você começar:

1. Exemplo de organograma corporativo

Os organogramas corporativos geralmente adotam uma abordagem mais tradicional e vertical — com linhas claras de autoridade e departamentos especializados.

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Aqui estão algumas funções que você pode incluir:

CEO ou presidente

Fornece liderança geral e direção estratégica para a organização.

time executiva

É composto por executivos de alto nível que trabalham em estreita colaboração com o CEO para tomar decisões importantes e supervisionar vários departamentos.

Gerência intermediária

Inclui gerentes e supervisores que supervisionam departamentos ou times específicas dentro da organização.

Departamentos

Cada departamento tem seu próprio conjunto de responsabilidades e é liderado por um gerente ou diretor de departamento.

Funcionários

Trabalhe em diferentes departamentos e reporte-se aos seus respectivos gerentes ou supervisores.

2. Exemplo de organograma sem fins lucrativos

Veja como você pode estruturar uma organização sem fins lucrativos:

Diretor executivo ou CEO

Fornece liderança geral e direção estratégica para a organização.

board Administrativo

Define políticas, supervisiona a governança e fornece orientação e suporte à organização.

Departamento financeiro

Gerencia as operações financeiras, incluindo orçamento, contabilidade e relatórios financeiros.

Departamento de programas

Desenvolve e implementa programas e serviços para cumprir a missão e os objetivos da organização.

Departamento de arrecadação de fundos

Planeja e executa iniciativas de arrecadação de fundos para garantir recursos financeiros para a organização.

Departamento de marketing

Promove a missão, os programas e os eventos da organização ao público e às stakeholders.

Gerentes de departamento

Supervisionar as operações diárias de departamentos específicos e garantir o bom funcionamento.

Coordenadores de programa

Coordenar a implementação de programas específicos e gerenciar atividades relacionadas ao programa.

Arrecadadores de fundos

Planejar e organizar eventos e campanhas de arrecadação de fundos para gerar fundos para a organização.

Voluntários

Contribuem com seu tempo e habilidades para apoiar os programas e iniciativas da organização.

Apoio administrativo

Fornece assistência administrativa e suporte a vários departamentos e funcionários.

Este tipo de organograma representa visualmente as linhas de relatórios e responsabilidades dentro da organização sem fins lucrativos, permitindo coordenação e colaboração eficazes para atingir sua missão e objetivos.

5. Exemplo de organograma de saúde

Um exemplo de organograma médica inclui a seguinte hierarquia e funções:

CEO ou presidente

O executivo de alto nível que supervisiona toda a organização de saúde.

Diretor médico

Responsável pelas operações e políticas médicas dentro da organização.

Diretor de enfermagem

Supervisiona a equipe de enfermagem e garante atendimento de alta qualidade ao paciente.

Diretores médicos

Chefes de vários departamentos médicos, como Cirurgia, Pediatria, Clínica Médica, etc.

Gerentes de departamento

Responsável pelas operações diárias de departamentos específicos, como Radiologia, Laboratório, Farmácia, etc.

Médicos e especialistas

Fornecer atendimento médico e conhecimento especializado aos pacientes dentro de suas respectivas especialidades.

Enfermeiros e equipe de enfermagem

Fornecer atendimento direto ao paciente, administrar medicamentos e auxiliar médicos.

Profissionais de saúde aliados

Inclua profissões como farmacêuticos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e terapeutas respiratórios, que fornecem serviços de saúde especializados.

Equipe de Suporte

Membros da equipe administrativa e técnica que dão suporte às operações da organização de saúde, como recepcionistas, codificadores médicos e especialistas em cobrança.

Este organograma garante linhas de relatórios claras, comunicação eficaz e coordenação para fornecer serviços de saúde eficientes e de alta qualidade aos pacientes.

Eles representam visualmente os componentes, dados e tecnologia envolvidos nas soluções de integração. Exemplo de organograma Education

Um exemplo de organograma educacional normalmente inclui a seguinte hierarquia e funções:

Superintendente

O executivo de alto nível que supervisiona todo o distrito escolar ou instituição educacional.

Superintendente assistente

Auxilia o superintendente na gestão das operações e políticas dentro do distrito.

Diretores

admins principais de escolas individuais dentro do distrito, responsáveis ​​pela gestão geral e pelo desempenho acadêmico de suas respectivas escolas.

Vice-diretores

Auxiliar os diretores na administração diária das escolas, incluindo disciplina dos alunos, avaliações dos professores e desenvolvimento curricular.

Chefes de departamento

Professores líderes em departamentos acadêmicos específicos, responsáveis pelo planejamento curricular, desenvolvimento profissional de professores e coordenação departamental.

Professores

Os educadores que ministram instruções e facilitam o aprendizado em salas de aula são responsáveis por desenvolver planos de aula, avaliar o progresso dos alunos e fornecer orientação e suporte.

Equipe de Suporte

Funções administrativas e de apoio dentro da instituição educacional, como orientadores escolares, bibliotecários, enfermeiros escolares e funcionários administrativos, que contribuem para o bom funcionamento da escola e dos serviços de apoio ao aluno.

Coordenadores de educação especial

Supervisionar e coordenar programas e serviços de educação especial, garantindo a conformidade com os requisitos legais e suporte individualizado para alunos com deficiências.

Especialistas em Suporte

Inclua funções como fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, psicólogos escolares e especialistas em comportamento, que fornecem suporte especializado a alunos com necessidades específicas.

Paraprofissionais

Auxiliar professores e alunos em sala de aula, fornecendo suporte e orientação adicionais a alunos individuais ou pequenos grupos.

Este organograma ajuda a definir funções e responsabilidades dentro da instituição educacional, garantindo administração, ensino e aprendizagem eficazes.

Eles mostram visualmente os relacionamentos entre diferentes componentes do aplicativo e seus ambientes de implantação. Exemplo de organograma de uma startup de tecnologia

Um exemplo de organograma de uma startup de tecnologia normalmente inclui as seguintes funções e hierarquia:

CEO e fundadores

Os executivos de alto nível que supervisionam toda a empresa e definem a visão e a estratégia geral.

CTO ou chefe de engenharia

Responsável pela direção técnica e desenvolvimento dos produtos ou serviços da empresa.

Gerentes de produto

Liderar o processo de desenvolvimento de produto, trabalhando em estreita colaboração com times multifuncionais para definir os requisitos do produto e priorizar os recursos.

Engenheiros de software

Desenvolver e manter os produtos de software ou tecnologia da empresa, codificando e implementando novos recursos e funcionalidades.

Designers

Crie o design da interface do usuário (UI) e da experiência do usuário (UX) para os produtos da empresa, garantindo uma experiência do usuário visualmente atraente e intuitiva.

Analistas de dados

Analise e interprete dados para fornecer insights e informar a tomada de decisões, aproveitando estratégias orientadas por dados.

Vendas e desenvolvimento de negócios

Responsável por gerar receita e identificar novas oportunidades de negócios, construir parcerias e adquirir clientes.

Marketing

Desenvolver e executar estratégias de marketing para promover os produtos ou serviços da empresa, incluindo branding, publicidade e marketing digital.

Operações

Gerencie as operações do dia a dia, incluindo logística, gerenciamento da cadeia de suprimentos e funções administrativas.

Suporte ao cliente

Fornecer assistência e suporte aos clientes, respondendo a dúvidas, solucionando problemas e garantindo a satisfação do cliente.

Recursos Humanos

Supervisionar o recrutamento, a integração, as relações com funcionários e outras funções de RH para dar suporte ao crescimento da empresa e manter um ambiente de trabalho positivo.

É importante observar que as funções e a estrutura específicas do organograma de uma startup de tecnologia podem variar dependendo do tamanho, do setor e das necessidades específicas da empresa.

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Mas como cada organização é diferente, você também precisará de uma ferramenta que possa ajudá-lo a criar um organograma adequado à sua configuração e objetivos específicos.

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