“Como uma árvore, nós humanos não fomos feitos para alcançar o sol. O objetivo é simplesmente crescer.”
~ Todd Perelmuter
O espírito da retrospectiva Sequoia é um convite para o time refletir sobre formas de aprimorar o sistema do time, usando os atributos da poderosa sequóia.
Perguntas de reflexão foram adicionadas a cada área, incentivando o time a se envolver mais na discussão.
Como a sequoia, não resistimos ao vento, mas nos curvamos, nos adaptamos e nos tornamos mais fortes.
Como usar a retrospectiva
Prepare o ambiente:
Depois que o time fizer o check-in, apresente a retrospectiva e oriente o time a refletir sobre as diferentes áreas relacionadas ao sistema do time e aos acontecimentos atuais.
Reunir os dados:
Oriente o time a agrupar suas ideias e a criar um mapa de afinidade enquanto conversam.
Extrair insights:
Incentive o time a analisar os problemas levantados e as soluções correspondentes.
Decidir o que fazer:
Incentive o time a identificar aprendizados e decidir melhorias a serem implementadas. Podem usar votação por pontos para priorizar os itens a serem trabalhados.
Encerrar a retrospectiva:
Resuma os próximos passos e peça feedback sobre como melhorar a retrospectiva da próxima vez.
