Esta matriz ajuda a avaliar os membros do time com base em seu desempenho e potencial. Use-o para:
Identificar pontos fortes: identificar os melhores desempenhos e reconhecer talentos em ascensão.
Apoiar o crescimento: entender quem precisa de mentoria, novos desafios ou objetivos mais claros.
Planejar o desenvolvimento: ajustar treinamentos e oportunidades com base na posição da pessoa na grade.
Orientar decisões: usar como base para promoções, mudanças de função ou avaliações de desempenho.
Para usá-la, coloque cada membro do time na caixa que melhor corresponda ao desempenho e potencial atuais.
Revise regularmente para acompanhar o progresso ou mudanças.
