Plano de Ação para Melhoria de Desempenho

O que é o Plano de Ação para Melhoria de Desempenho?

O modelo de Plano de Ação de Melhoria de Performance oferece aos gestores uma estrutura baseada em evidências para abordar lacunas de desempenho, mantendo confiança e clareza. Diferente de ferramentas genéricas de feedback, este modelo combina rigor documental com um design de suporte, capturando preocupações específicas com datas e impacto, traduzindo-as em metas SMART com bases mensuráveis e acompanhando o progresso por meio de pontos de verificação agendados.

Para quem é o Plano de Ação de Melhoria de Performance?

Elaborado para parceiros de RH, líderes de time e gestores de pessoas, é ideal quando o coaching informal não funcionou e é necessário um acompanhamento formal. A estrutura de duas tabelas separa o diagnóstico do problema da definição de metas, garantindo justiça e transparência. Use-o para ciclos de melhoria de 30 a 90 dias que requerem expectativas claras, verificações regulares e aprovação formal de todas as partes envolvidas.