Plano de ação de melhoria de desempenho

O que é o Plano de ação de melhoria de desempenho?

O Plano de ação para melhoria de desempenho modelo oferece aos gestores uma estrutura organizada e baseada em evidências para tratar lacunas de desempenho, mantendo a confiança e a clareza. Ao contrário de ferramentas genéricas de feedback, este modelo combina rigor na documentação com um design de apoio, registrando preocupações específicas com datas e impactos, convertendo-as em Metas SMART com linhas de base mensuráveis e acompanhando o progresso por meio de pontos de verificação agendados.

Para quem é o Plano de ação para melhoria de desempenho?

Desenvolvido para parceiros de HR, líderes de time e gestores de pessoas, é ideal quando a orientação informal não funcionou e é necessária responsabilização formal. A estrutura de duas tabelas separa o diagnóstico do problema da definição de metas, garantindo equidade e transparência. Use-o em ciclos de melhoria de 30 a 90 dias que exigem expectativas claras, check-ins regulares e aprovação formal de todas as partes.