Opal 360 Feedback e Quadro de Compromisso

Uma abordagem estruturada e humana para feedback 360 em times autogeridos ou colaborativos.

Este modelo ajuda os indivíduos a compartilharem seus pontos fortes percebidos e áreas de melhoria — tanto para si mesmos quanto para seus companheiros de time — de uma maneira clara, respeitosa e prática.

✦ Combine feedback, alinhamento e compromisso em um único espaço de trabalho visual

✦ Promova responsabilidade compartilhada e segurança psicológica

✦ Conclua com compromissos pessoais e coletivos claros

Ideal para retrospectivas mensais de time, ciclos de desenvolvimento pessoal ou cerimônias culturais em organizações que abraçam autonomia, responsabilidade e transparência.

🔧 Projetado para times pequenos a médios (6–12 pessoas). Facilmente adaptável para grupos maiores.