Sobre o que é este modelo
O papel de liderança raramente permite tempo para reflexão.
Entre reuniões, decisões e a pressão do dia a dia, é fácil perder de vista as grandes questões: que tipo de líder você quer ser e que futuro está tentando criar.
Este modelo fornece um espaço estruturado para dar um passo atrás e pensar mais claramente sobre essas questões.
Trabalhar através do board ajuda você a explorar seus valores de liderança, reconectar-se com seu propósito, imaginar seu futuro ideal como líder e transformar esse pensamento em ações práticas.
O que isso ajuda você a alcançar
Este modelo ajuda você a:
Esclarecer os valores que guiam sua liderança
Articular seu propósito de liderança
Visualizar o futuro que você deseja criar para seu time ou organização
Elaborar uma declaração simples de visão de liderança
Traduzir reflexão em comportamentos práticos e próximos passos
Em vez de produzir um documento de estratégia refinado, o objetivo é clareza sobre como você deseja liderar e no que deseja se concentrar em seguida.
Quem se beneficiaria mais deste modelo
Este board é projetado para:
Líderes e gestores refletindo sobre o seu direcionamento de liderança
Líderes emergentes desenvolvendo sua identidade de liderança
Coaches de liderança apoiando conversas reflexivas
Facilitadores conduzindo workshops de desenvolvimento de liderança
Ele pode ser usado individualmente ou com pequenos grupos de liderança.
Como usar este modelo
Trabalhe através dos quadros na ordem:
Valores Fundamentais – Identifique os princípios que norteiam sua liderança
Propósito da Liderança – Reflita sobre o impacto que deseja causar
Visão de Futuro – Imagine seu futuro ideal de liderança
Declaração de Visão – Crie uma declaração de liderança simples e concisa
Torne Real – Identifique comportamentos, sistemas de suporte e lembretes
Reflexão e Próximos Passos – Transforme insights em ações
Um 7º quadro opcional encoraja você a considerar como seus valores e os da organização se alinham e como superar desafios que possam surgir.
Capture seus pensamentos usando notas adesivas e mantenha as reflexões simples e honestas. O valor do exercício sempre vem do raciocínio que incentiva, não de respostas perfeitamente formuladas.
