Os Cartões Kudos são cartões simples que funcionam como um símbolo físico de agradecimento, inspirados na prática do Management 3.0, e são colocados no Mural de Kudos, um board público cujo objetivo é criar um espaço de segurança psicológica para reconhecer as pessoas em público sem medo de julgamento e apenas agradecer a todos.
A ideia é criar uma cultura de apreço e reconhecimento, em que os esforços e contribuições de todas as pessoas são reconhecidos e celebrados. Isso pode ser especialmente importante em ambientes de time, onde as pessoas frequentemente trabalham muito, mas nem sempre recebem reconhecimento pelos esforços.
Como usar Kudos Wall e Kudos Card?
Kudos Card é uma nota de agradecimento que você pode dar a alguém para demonstrar apreço por algo que a pessoa fez. Contém uma mensagem divertida ou motivacional impressa. Já o Kudos Wall é um espaço público onde você pode escrever ou publicar mensagens de agradecimento para que outras pessoas vejam. É uma forma de criar uma cultura de apreço em que todos se sintam valorizados.
Esta é a versão virtual dos Kudos, que pode ser usada de forma eficaz aplicando as orientações a seguir:
Incentive todas as pessoas a participar: é importante criar uma cultura de reconhecimento e apreço em que todos se sintam à vontade para dar e receber Kudos Cards e publicar mensagens no Kudos Wall.
Seja específico: ao entregar Kudos Cards ou publicar no Kudos Wall, descreva de forma concreta o que a pessoa fez e que você aprecia. Isso tornará a mensagem mais significativa e impactante.
Seja pontual: tente entregar Kudos Cards ou publicar no Kudos Wall o mais rápido possível após o comportamento ou contribuição positiva. Isso ajudará a reforçar o comportamento e a mostrar que você valoriza os esforços.
Use regularmente: inclua Kudos Cards e o Kudos Wall na rotina do seu time. Isso ajudará a criar um ambiente positivo e motivador em que todos se sintam apreciados e valorizados.
Ao usar o Kudos Wall e os Kudos Cards, você pode criar uma cultura de apreciação e reconhecimento, o que pode ter um impacto positivo no ânimo e na motivação do time, seja na sala de aula, no trabalho ou na comunidade.
