A maioria dos times não tem um problema de IA. Tem um problema de decisão. As ferramentas já estão na mesa de todo mundo, a conversa já dura meses, mas nada realmente mudou.
Este board conduz um workshop que termina em uma decisão, um titular nomeado, uma regra acordada e uma data de início, em vez de outra lista de ideias.
Como funciona
Cinco fases, chamadas de Monday Loop: mapa mental, ativar criatividade, iniciar prototipagem, iterar com intenção, adotar sistemas. Cada decisão é avaliada segundo cinco dimensões: Significado, Atores, Conhecimento, Impacto, Alinhamento.
Duas regras fazem parte de cada fase, porque são elas que separam uma boa sessão de uma conversa: cada pessoa escreve sozinha antes que alguém fale, e cada fase termina com a entrega de algo.
O que está no board
Um quadro Comece aqui com duração para três formatos: 60 minutos, 2,5 horas ou meio dia
Um quadro de contexto para registrar o que o time já faz com IA antes de começar
Um quadro por fase, com zonas de escrita silenciosa, cronômetros e uma etapa de convergência
Uma tabela de decisão para titulares, regras e datas de início
Um quadro de revisão em 30 dias. A parte que a maioria dos workshops ignora, e o motivo pelo qual eles não persistem
Um quadro de pendências e um painel do facilitador cobrindo as oito situações que realmente atrapalham as sessões
Para quem é
Consultores e facilitadores que precisam de um formato de workshop que possam executar amanhã. Líderes de time e titulares SME que querem parar de discutir IA e começar a tomar decisões sobre ela. Ninguém na sala precisa ter conhecimento prévio de IA.
Antes de aplicar
Duplique o board no seu espaço de trabalho. Os 55 cartões, o método e uma versão solo gratuita estão em aionmondaymorning.com: abra a biblioteca de cartões em um segundo guia e recorra a ela conforme for necessário.
Criado por Makia Labs, um estúdio de inovação que trabalha na adoção de IA prática, responsável e centrada no ser humano. Gratuito para aplicar dentro da sua organização, com clientes ou em contexto de ensino.
