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Camada Fundamental de IA — As 10 Premissas

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Camada Fundamental de IA — As 10 Premissas (P01–P10)

Um modelo operacional completo para orientar projetos de consultoria em organizações que adotam inteligência artificial.

Em vez de um conjunto de ferramentas tecnológicas, trata-se de um modelo de design organizacional centrado em 10 premissas (P01–P10), que abrangem todo o ciclo de transformação, desde a compreensão do contexto até a medição dos resultados.

O board está estruturado em quatro fases sequenciais, a serem concluídas da esquerda para a direita:

Diagnóstico (P01–P03): Entenda o sistema antes de intervir. Delimite o problema real em oposição ao declarado, diagnostique as dinâmicas organizacionais nas quatro dimensões (cultura, processos, capacidades e tecnologia) e mapeie os stakeholders por influência e interesse.

Design (P04–P06): Conceba intervenções sustentáveis e mensuráveis. Use uma matriz de decisão de viabilidade por impacto, um portfólio de casos de uso de IA com critérios de priorização e um inventário de tarefas para identificar o que complementar ou automatizar.

Adoção (P07–P09): Fomente a mudança ao longo do tempo. Estabeleça cerimônias, pequenos estímulos e comunidades para apoiar a adoção; use uma matriz RACI para esclarecer funções e responsabilidades; e construa uma arquitetura do conhecimento em quatro níveis: captura, curadoria, distribuição e feedback.

Resultados (P10) e Síntese: Meça o que importa e transforme insight em ação. Defina um sistema de métricas em quatro quadrantes (negócios, operacional, organizacional e adoção), priorize com votação por pontos, identifique fluxos de trabalho de integração e use uma tabela Titular e Timeline para transformar cada pressuposto em um compromisso operacional.

Cada pressuposto inclui uma pergunta orientadora, espaço para brainstorming colaborativo, um modelo operacional dedicado e uma implicação de design.

O board é acompanhado por documentos de instrução para cada quadro, orientando os participantes passo a passo em oficinas ou sessões de trabalho.

Projetado para consultores, facilitadores e líderes de transformação que querem ir além de introduzir ferramentas de IA e, em vez disso, projetar as condições organizacionais necessárias para uma adoção sustentável.

Feito com ❤️ por filippo scorza

filippo scorza

org designer @ filipposcorza.com

Following the 'I am what I do' philosophy, this short introduction should tell the story of how I am an innovation manager and organisation designer. In a nutshell, I hack organisations to make them work better in relation to the complex world we live in. I live in beta, i.e. I rarely say "here, this is the final version". I do digital volunteering in emerging countries with Skillando Digital Volunteering and I have an NFC chip implanted under my skin that I use as a medical health passport.


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