Tornar os valores tangíveis e vivenciáveis
Valores não são pôsteres. Eles surgem na conversa, através de histórias e na interação colaborativa.
Valores Agile como coragem, confiança ou abertura não podem ser transmitidos por um slide; precisam ser vivenciados. Este board da Miro oferece a você 9 jogos que agregam valor, que você pode aplicar diretamente com seu time.
9 jogos que agregam valor:
Círculo de Valores como um check-in rápido: quais valores estamos vivenciando agora?
Histórias de Valores tornam os valores tangíveis por meio de experiências reais
Protagonistas dos Valores usa a consultoria entre colegas com cartas de valores
Valores Internos do time revelam a base de valores do time
Apreciação ajuda a priorizar valores de forma rápida e silenciosa
Espelho de Valores ajuda a alinhar a autoimagem e a imagem externa em relação aos valores vividos
Cadeia de Valores torna visíveis as conexões entre valores
Matriz de Valores ajuda a vincular valores a situações concretas do cotidiano
Mosaico de Valores mostra como os valores atuam em combinação
Complementando o livro Agile Werte leben: Mit Improvisationstheater zu mehr Selbstorganisation und Zusammenarbeit (Versão em inglês: Improve Values: Usando teatro de improviso para autoorganização e colaboração) de Laura Paradiek & Robert Wiechmann: comece agora mesmo, desenvolva o trabalho com valores e divirta-se com a equipe.
