Tornar os valores vivenciáveis e palpáveis
Valores não são cartazes. Eles surgem na conversa, por meio de histórias e na convivência do dia a dia.
Valores Agile como coragem, confiança ou abertura não podem ser transmitidos por slides, mas precisam ser vividos. Este board da Miro oferece a você 9 jogos que promovem valores, que você pode usar diretamente com seu time.
9 jogos que promovem valores:
Círculo de Valores como um check-in rápido: quais valores estamos vivendo agora?
Histórias de Valores tornam os valores palpáveis por meio de experiências reais
Heróis dos Valores usa a consultoria entre colegas com cartas de valores
Valores Internos do Time mostram a base de valores do time
Valorização ajuda a priorizar valores de forma rápida e discreta
Espelho de Valores ajuda a alinhar a autoimagem e a percepção alheia aos valores praticados
Cadeia de Valores torna visíveis as conexões entre valores
Matriz de Valores ajuda a relacionar valores com situações cotidianas concretas
Mosaico de Valores mostra como os valores atuam em combinação
Além do livro Viver valores ágeis: com teatro de improvisação para mais auto-organização e colaboração (Versão em inglês: Improve Values: Using improv theater for self-organization and collaboration) de Laura Paradiek & Robert Wiechmann: basta começar, trabalhar os valores e se divertir juntos.
