Activités énergisantes pour ateliers et réunions

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[Ce modèle a été traduit par Miro IA.]

Je fais pas mal de facilitation en ligne et j'ai remarqué que parfois faire des jeux amusants, ou détourner l'esprit du travail difficile - même si c'est pour une minute - peut être vraiment bénéfique pour le bien-être des participants.

À propos des modèles énergisants

Que vous planifiez une réunion pour une petite équipe, ou que vous soyez un enseignant engageant 40 étudiants en ligne, ces modèles vous aideront à commencer vos sessions ou à rassembler le groupe après une pause.

Qu'est-ce qu'une activité énergisante en ligne?

Les activités énergisantes sont un excellent moyen de garder les gens engagés et concentrés si vous êtes en plein dans une période difficile ou en train d'aborder un sujet particulièrement complexe. Les transférer dans un environnement à distance est un outil essentiel pour aider les gens à rester engagés lors d'une réunion à distance.

Les cinq modèles

  1. 5 Sens Cet exercice est très rapide et idéal pour amener les gens à se concentrer sur la réunion - il invite les gens à prendre en considération le reste de leur corps et leur environnement physique, ainsi que tout ce qui se passe dans le moment présent. C'est comme une mini-méditation, déguisée en jeu amusant. Très facile à animer, tant que vous respectez l'ordre suggéré (5 objets, 4 textures, 3 sons, 2 odeurs et 1 goût).

  2. Bulletin météo J'ai un ami qui dit qu'il n'a pas l'organe de l'humeur. Pour certaines personnes, exprimer leurs humeurs par des mots peut être vraiment difficile. Cependant, ce type de visualisation n'a pas besoin de mots et peut aider à mettre tout le monde sur la même longueur d'onde. Cet exercice est excellent à faire en silence, ou si vous le souhaitez, vous pouvez jouer de la musique en fond. Donnez aux gens le temps de composer leur météo, et suggérez-leur d'être créatifs et d'ajouter d'autres éléments (par exemple : un OVNI, ou un arbre en fleurs) qui aideraient à nuancer leur expression. Si cela semble sûr, vous pouvez inviter les gens à partager une réflexion sur leur image.

  3. Superpouvoirs C'est une activité énergisante pour aider votre équipe à montrer de l'appréciation les uns pour les autres de manière créative. Une autre variante consiste à faire dessiner aux gens leurs propres portraits, ce qui pourrait être utile pour des groupes plus importants comme des étudiants, etc. Je vous suggérerais de donner aux participants suffisamment de temps pour être créatifs, mais pas trop de temps pour que cela traîne - c'est bien s'il y a un élément d'essayer de terminer les portraits de tout le monde dans un certain délai. Je travaillerais sur eux collectivement, afin que les gens puissent s'organiser autour des dessins - en fonction du nombre de personnes que vous avez. Ou, vous pouvez créer un roulement et chaque personne dessine quelqu'un d'autre.

  4. Défi GIF Les GIFs sont un moyen dynamique et ludique d'exprimer des sentiments, et ils peuvent être particulièrement utiles pour apaiser la tension lorsque les gens peuvent rencontrer des moments difficiles dans un projet. Ce jeu peut également être utilisé pour commencer ou terminer une réunion.Tout ce que vous avez à faire est de poser une question pertinente pour le groupe, et le moment, et d'inviter les gens à y répondre en utilisant un GIF animé. Le moyen le plus simple de le faire est que les participants se rendent sur https://giphy.com/ et choisissent un GIF qu'ils aiment, copient l'URL et téléchargent via l'URL.

  5. Chasse au trésor d’émojis C'est un jeu très rapide, et vous pouvez faire autant de tours que vous le souhaitez. Il suffit de choisir un emoji et de le copier dans le cadre. Ensuite, les gens ont une très courte fenêtre de temps pour le trouver. Celui qui le trouve doit inventer une courte histoire à propos de cet emoji. D'autres versions pourraient être : sélectionner une séquence d'emojis, et au fur et à mesure que les gens les trouvent, ils narrent des parties d'une histoire inventée.

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Maira Rahme
Strategist & Facilitator@Big Motive
Maira is a strategist and facilitator who believes that having fun is essential to getting good work done.
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