왜 사용하나요?
워크숍 시작 시 참여자 소개를 돕고 기대치를 설정합니다.
언제 사용하나요?
워크숍 시작에 3박스 캔버스를 사용해 참여자가 자신을 소개하고 세션에 대한 기대를 표현하게 합니다.
사용 방법
I. 준비
① 캔버스 헤더 채우기:
a) 레이블 Focus on에 "Introductions"라는 제목의 흰색 스티커 메모를 붙입니다. 또한 회사명(Designed for), 워크숍 퍼실리테이터(Designed by) 및 날짜 등 필수 정보를 흰색 스티커 메모로 추가합니다.
b) 푸터: 해당 색상의 스티커 메모로 범례를 추가합니다:
② 다음 색상의 밑줄 친 텍스트가 있는 스티커 메모로 세 상자의 제목을 지정합니다:
a) 파란색: "자기소개"
b) 녹색: "역할/직책"
c) 노란색: "기대사항"
II. Participant Input
③ 각 참석자는 다음을 수행해야 합니다:
a) 자신의이름을 "자기소개" 상자에 파란색 스티커 메모로 추가합니다.
b) 녹색 스티커 메모로 "I do" 칸에 자신의직무 또는 직책을 적습니다.
c) 노란색 스티커 메모를 사용해 "I expect" 칸에 자신의워크숍에 대한 기대를 적습니다.
참고: 기대가 여러 개인 경우 스티커 메모를 여러 장 사용할 수 있습니다.
III. 토론 및 조정
참가자들이 적은 기대 사항을 중심으로 그룹 토론을 진행하세요. 피드백을 바탕으로 워크숍 일정을 다듬거나 기대치를 관리하세요.
팁: 참가자들이 편하게 공유할 수 있는 분위기를 조성하세요. 특히 기대 사항을 논의할 때 그렇습니다. 이 캔버스 기법은 워크숍 시작 시 명확성과 조율을 촉진해 이후 활동에 건설적인 분위기를 조성합니다.
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