El Armonizador de Equipos del Coach Agile Visual

Los equipos pueden ser rompecabezas complicados 🧩

El Armonizador de Equipos del Coach Agile Visual ofrece un conjunto de herramientas completas para ayudar a equilibrar y promover la armonía en el equipo.

Instrucciones

El Armonizador de Equipos del Coach Agile Visual es nuestra mentalidad de Descubrir-Desarrollar-Hacer en acción.

Hemos tomado 6 herramientas individuales y las hemos combinado para un mayor efecto, aquí tienes algunos ejemplos de cómo:

• La matriz de Eisenhower identifica tipos de tareas, la matriz de habilidad y voluntad ayuda a identificar a los miembros del equipo perfectos para tareas que deban delegarse o para tareas urgentes/no importantes.

• De Caos a Calma puede tomar las tareas urgentes e importantes (probablemente caóticas) y convertirlas en tareas tranquilas.

• ¿Por qué algunas tareas son obstinadamente caóticas? Prueba las 4Ws para llegar a la causa raíz.

• La cuadrícula de objetivos ayudará a identificar acciones, la matriz de Eisenhower puede ayudar a priorizarlas, y la matriz de habilidad y voluntad junto con los estilos sociales asignarán a las personas adecuadas al trabajo adecuado.

• ¿Esas tareas a evitar o eliminar de la cuadrícula de objetivos? Quizás sean caóticas, consuman mucho tiempo y erosionen el valor, o todo lo anterior. Las 4Ws y De Caos a Calma pueden ayudar a resolverlas también.

Cómo usarlo:

1. Completa una de las herramientas (cualquiera, una o más de una)

2. Pasa tus resultados a través de otra herramienta: ¿ayuda a resolver el problema o proporciona algunas respuestas?

3. Y prueba otra, intenta otra combinación para explorar más a tu equipo.

Este taller puede centrarse en solo una herramienta o en tantas combinaciones como desees, no hay una respuesta establecida o combinaciones fijas.

Experimenta.

O aún mejor:

Descubre-Desarrolla-Haz y construye tus propias soluciones para explorar opciones, encontrar respuestas y crear armonía en el equipo.

Las Herramientas Individuales

• El Grid de Objetivos: Una herramienta de análisis estratégico y planificación tan simple como se puede obtener. Y lo simple puede ser bueno.

• Matriz de Habilidades y Voluntad: Un marco para que los gerentes (líderes y entrenadores) adapten su enfoque a las fortalezas (habilidades) y motivaciones (voluntad) de los miembros de su equipo.

• Matriz de Estilos Sociales: Úsala para descifrar el comportamiento de los miembros del equipo, comprenderse mejor y aprovechar al máximo el potencial de cada uno

• Matriz de Eisenhower: Una herramienta sencilla para la priorización y gestión del tiempo basada en la urgencia e importancia.

• De Caos a Calma: crea un ambiente que sea 80% calmado para poder afrontar el inevitable 20% de caos.

• Los 4 Porqués: Una herramienta poderosa para el análisis de causa raíz

Esta herramienta y muchas otras están disponibles en el Visual Agile Coach Playbook, disponible en librerías online y en Amazon: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619