El Cohete de Crecimiento Personal del Visual Agile Coach
Viaja desde el presente hacia el futuro impulsado por ti.
¿Qué es?
El Cohete de Crecimiento Personal sigue la trayectoria de comodidad, miedo, aprendizaje, crecimiento (inspirado por el Modelo de la Zona de Aprendizaje desarrollado originalmente por el psicólogo Lev Vygotsky).
¿Por qué usar el Cohete de Crecimiento Personal?
Salir de la zona de confort o vencer el miedo
Aprovechar las fortalezas personales para alcanzar objetivos
Un impulso de positividad en tiempos difíciles
Cuándo usarlo
Planear un enfoque poderoso para el progreso profesional y el desarrollo personal.
Un entorno nuevo y desafiante exige una mejora en el rendimiento.
El rendimiento se ha estancado, la comodidad arrastra, se necesita un cambio de paradigma.
Cómo avanzar a través de tus Órbitas de la Zona de Aprendizaje
Confort: Es fácil, pero probablemente hayas llegado a un estancamiento. ¿Qué puedes cambiar y empujarte a la zona de miedo? Acción: Selecciona las fortalezas que mejor te impulsarán hacia tu objetivo.
Miedo: ¿Qué te sacaría de tu zona de confort? ¡Busca oportunidades que te desafíen y te asusten! Acción: Asocia las actividades impulsadas por el miedo a tus fortalezas y cómo puedes utilizarlas para avanzar más allá de la etapa de miedo.
Aprendizaje: Has sobrevivido al Miedo. Lo que no nos rompe solo nos hace más fuertes. Sigue empujando tus límites: adquiere nuevos conocimientos y gana nuevas experiencias. Acción: Identifica actividades de aprendizaje y oportunidades que potencien tus fortalezas.
Crecimiento: Finalmente, has aprovechado tus poderes para alimentar tu aprendizaje y crecimiento personal para alcanzar tu estado futuro deseado. Acción: Reflexiona, reconoce tus éxitos. Estabiliza, pero no detengas tu viaje.
Consejos de Visual Agile Coaching
A menudo una fortaleza puede convertirse en tu zona de confort. ¿Pero qué pasaría si lo llevaras al siguiente nivel? ¿Qué más necesitaría de ti?
Para identificar tus fortalezas, mira más allá del lugar de trabajo: considera tus valores, pasatiempos o experiencias.
Comienza preguntándote dónde quieres estar, qué quieres ser, cómo quieres serlo, y no lo olvides: ¿Por qué?
Establece metas ambiciosas pero asegúrate de que sean alcanzables.
Ve el camino como una serie de pasos (¡definitivamente no un Big Bang!) mientras pasas por cada órbita de la zona de aprendizaje.
Trabaja con un coach para reconocer tus fortalezas existentes y ayudar a trazar tu camino.
Cuando hayas aprovechado tus fortalezas, utiliza los mismos principios de la zona de aprendizaje para tus áreas de desarrollo.
Roles y responsabilidades del Visual Agile Coach:
Mentalidad de crecimiento Agile
Equipo directivo
Maestría
Coaching, mentoría, enseñanza
Esta herramienta y muchas más están disponibles en el Visual Agile Coach Playbook, disponible en librerías online y en Amazon: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619
