Diez Estrategias para Romper el Hielo

Dibuja tu personaje

Transforma las rondas tradicionales de presentación en las reuniones con una plantilla de dibujo de personajes. Pide a las personas que se dibujen a sí mismas y diviértanse.

Cronograma-Retrospectiva

Usa la plantilla de Retrospectiva de Cronograma para revisar el progreso y los resultados del proyecto. Es ideal para identificar lo que ha funcionado bien y lo que no, facilitando la mejora continua. Esta plantilla ayuda a los equipos a reflexionar sobre su desempeño y a tomar decisiones informadas para proyectos futuros.

Plantilla de Autoevaluación

La plantilla de autoevaluación es una herramienta estructurada que ayuda a las personas a reflexionar sobre su desempeño profesional. Ofrece un marco integral para evaluar todas las áreas clave de contribuciones e interacciones dentro de una organización. La plantilla tiene la ventaja significativa de fomentar el conocimiento de sí mismo al revisar sistemáticamente cada sección. Los profesionales obtienen información más profunda sobre sus comportamientos laborales, sus puntos fuertes y sus áreas de mejora. Esta mayor conciencia de sí mismo no solo ayuda en el crecimiento personal, sino que también capacita a las personas para que participen de manera más productiva en las conversaciones de comentarios con sus supervisores y compañeros.

Cronogramas paralelos

Usa la plantilla de Cronograma paralelo para visualizar múltiples cronogramas de proyecto uno al lado del otro. Ideal para hacer un seguimiento de las fases paralelas de un proyecto, te ayuda a identificar dependencias y posibles cuellos de botella. Tanto si gestionas múltiples equipos como varios proyectos, esta plantilla proporciona una visión clara de cada cronograma, asegurando que te mantengas en el camino y cumplas con los plazos de manera eficiente.

Reflexión sobre el Iceberg

La plantilla Iceberg Reflection es una herramienta visual para facilitar ejercicios de reflexión en equipos Agile. Invita a los participantes a explorar tanto los aspectos visibles como los subyacentes de desafíos o éxitos, similar a un iceberg donde solo una parte es visible por encima de la línea de agua. Esta plantilla fomenta una reflexión más profunda y perspectivas, promoviendo una cultura de mejora continua y aprendizaje. Al abordar las causas raíz y los factores ocultos, los equipos pueden comprender y superar mejor los obstáculos, impulsando el crecimiento y la resiliencia.