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Taller de Colaboración SIPOC

Daria Rudnik

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Informe

¿Luchas con silos funcionales, desalineaciones y conflictos entre tus equipos? Desbloquea la colaboración sin inconvenientes con el tablero interactivo de Miro del modelo SIPOC. Mejora la comprensión y cooperación en los procesos únicos de tu organización. Este taller comprensivo empodera a tus equipos para identificar procesos, expectativas y compromisos que aumenten la cooperación y eficiencia.

Por qué este modelo de Taller de Colaboración SIPOC es útil

Ideal para líderes, facilitadores y ejecutivos de recursos humanos, este kit de herramientas desmantela obstáculos entre áreas funcionales. Es tu recurso de referencia para organizaciones en transformación o conflicto, o que necesitan flujos de trabajo optimizados, interacciones con stakeholders y objetivos compartidos. Este taller es beneficioso tanto para equipos recién formados como para aquellos con conflictos. Para obtener beneficios continuos, tu equipo puede utilizar este taller regularmente para facilitar una armonía y eficiencia consistentes.

Cómo facilitar un taller de colaboración con esta plantilla SIPOC

A continuación, se presenta una guía paso a paso para navegar por esta plantilla y construir un taller valioso para tu equipo:

  1. Calentamiento (35 min): Cultiva la comunicación abierta y el entendimiento mutuo a través de actividades de rompimiento de hielo. Consolida insights y construcción de relaciones en una sesión final.

  2. Mapa de procesos SIPOC (2 h 45 min): Comprende los procesos clave, el valor y la interacción dentro de tu organización utilizando el marco SIPOC, que considera Proveedores, Entradas, Procesos, Salidas y Clientes.

  3. Expectativas y Promesas (2 h 10 min): Aclara las necesidades y compromisos, sentando las bases para una eficiente colaboración.

  4. Matriz de Desalineaciones (30 min): Enfrenta los desacuerdos directamente. Identifica los puntos de contención e inicia planes de resolución.

  5. Cierre (10 min): Resume los puntos clave, invita a comentarios de los participantes y establece las bases para reuniones de seguimiento.

Esta plantilla también incluye un Talktrack detallado para ayudarte a entender y navegar el tablero para un uso óptimo. 

Para obtener mejores resultados, personaliza las actividades según la cantidad de participantes y el progreso, y asegura que todos sientan que su contribución es valorada. Adapta las actividades según sea necesario, asegurando inclusividad y valor para todos los participantes.

Facilita la alineación entre equipos hoy

Comienza hoy mismo tu camino hacia un trabajo en equipo cohesionado con esta plantilla SIPOC para talleres. Desbloquea potencial, fomenta la colaboración, y optimiza tu organización. Usando este taller, puedes equipar a tus equipos con herramientas para desactivar conflictos, enriquecer la comprensión de roles, y fomentar la colaboración. 

Daria Rudnik

Team Architect | Leadership Coach @ Daria Rudnik Coaching & Consulting

Daria Rudnik is a Team Architect and Executive Leadership Coach, award-winning author of CLICKING, and co-author of The AI Revolution. A former Chief People Officer and Deloitte professional, she brings over 15 years of executive experience across global organizations. Having lived in three countries and worked with leaders on six continents, Daria helps leaders worldwide to build high-performing teams that thrive in complexity, change, and disruption.


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