Colaboración de Cosmos y Estatuto del Equipo

Steve Morris

1,7 mil

143

Informe

Presentamos el Cosmos de Colaboración: ¡haz que tus sesiones de Estatuto de Equipo sean de otro mundo!

Estás a punto de embarcarte en una misión, así que necesitas un entendimiento compartido de los objetivos, roles y expectativas y una manera divertida de fomentar el espíritu de colaboración.

Recoge las insignias de misión una vez que hayas completado una fase y prepárate para el lanzamiento.

El Cosmos de la Colaboración no es solo para la Semana 1: úsalo como un punto de referencia durante todo el proyecto para ayudarte a mantener el rumbo y fomentar la cohesión del equipo. Regresa a él para celebrar el éxito de tu equipo y destacar a los colegas por su gran trabajo.

Atrévete y diviértete

Steve Morris

Design Consultant + Founder @ Spark + Forge

I’m a designer, strategic thinker, collaboration coach and workshop facilitator with over 25 years’ experience. I help people to use design as a strategic power tool for better outcomes.

Categorías

Plantillas de Estatuto de equipo Reuniones y talleres

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521

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El Lienzo de Equipo (licencia básica) ofrece un marco simplificado para alinear objetivos, roles y procesos dentro de equipos Agile. Proporciona estructura para definir propósitos, aclarar responsabilidades y visualizar el entorno de trabajo. Fomentando la comunicación abierta y el entendimiento compartido, esta plantilla facilita la colaboración y aumenta la cohesión del equipo, permitiéndote crear una visión compartida y dirigir el éxito colectivo.

Retro del equipo de fin de año

Martina Bonetti

338

1,6 mil

La plantilla de Retrospectiva de Fin de Año ofrece un enfoque estructurado para que los equipos reflexionen sobre sus logros y desafíos a lo largo del año. Proporciona elementos para celebrar los éxitos, reconocer los contratiempos y establecer objetivos para el año que viene. Esta plantilla habilita a los equipos a fomentar un sentido de cierre y renovación, promoviendo una perspectiva positiva y alineación hacia objetivos comunes. Al facilitar la reflexión y la fijación de objetivos, el Retro de Fin de Año del Equipo permite a los equipos fortalecer su cohesión, mejorar el desempeño y afrontar el nuevo año con entusiasmo y enfoque de manera efectiva.