Colaboración de Cosmos y Estatuto del Equipo
Presentamos el Cosmos de Colaboración: ¡haz que tus sesiones de Creación de Equipos sean de otro mundo!
Presentamos el Cosmos de Colaboración: ¡haz que tus sesiones de Estatuto de Equipo sean de otro mundo!
Estás a punto de embarcarte en una misión, así que necesitas un entendimiento compartido de los objetivos, roles y expectativas y una manera divertida de fomentar el espíritu de colaboración.
Recoge las insignias de misión una vez que hayas completado una fase y prepárate para el lanzamiento.
El Cosmos de la Colaboración no es solo para la Semana 1: úsalo como un punto de referencia durante todo el proyecto para ayudarte a mantener el rumbo y fomentar la cohesión del equipo. Regresa a él para celebrar el éxito de tu equipo y destacar a los colegas por su gran trabajo.
Atrévete y diviértete
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de organigrama invertido
Ideal para:
Organigramas, Diseño organizacional
La plantilla Organigrama Invertido es una herramienta que reinventa el modelo jerárquico tradicional colocando a los empleados de primera línea en la cima de la estructura organizativa. Este enfoque innovador destaca el rol crucial desempeñado por quienes interactúan directamente con los clientes, asegurando que sus percepciones y contribuciones no solo sean reconocidas, sino también celebradas. Una de las ventajas clave de esta plantilla es que fomenta un entorno impulsado por los comentarios. Priorizar a los trabajadores de primera línea promueve una cultura donde las valiosas perspectivas desde el terreno pueden llegar rápidamente a la cima de la jerarquía, agilizando los procesos de toma de decisiones y asegurando que las estrategias se basen en experiencias del mundo real.
Organización y Mapeo de Procesos
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Organización y Mapeo de Procesos facilita el análisis y la optimización de los procesos organizacionales. Al visualizar flujos de proceso, cuellos de botella y traspasos, esta plantilla ayuda a los equipos a identificar ineficiencias y optimizar los flujos de trabajo. Con secciones para documentar los pasos del proceso y las oportunidades de mejora, esta plantilla empodera a los equipos para implementar mejoras de procesos y alcanzar la excelencia operativa.
Plantilla de organigrama de análisis de la brecha de competencias
Ideal para:
Diagramas
La plantilla de organigrama de análisis de brechas de habilidades ayuda a las organizaciones a optimizar su plantilla evaluando y abordando las brechas de habilidades. Integra el análisis de habilidades con la planificación de la sucesión, identifica líderes y fomenta la colaboración interfuncional. Esta plantilla alinea las habilidades de los empleados con los objetivos organizacionales para un éxito sostenido.
Plantilla de roles y responsabilidades
Ideal para:
Organigrama, Diseño organizacional
La Plantilla de Roles y Responsabilidades es una herramienta clave que actúa como una brújula visual para guiar a los equipos en la delimitación y comprensión de las tareas específicas de cada miembro dentro de un proyecto o entorno organizacional. Su principal ventaja es la claridad, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado en sus tareas, fomentando así una mayor colaboración. Al eliminar posibles ambigüedades y malentendidos sobre quién hace qué, esta plantilla se convierte en un recurso esencial para equipos que aspiran a la eficiencia, cohesión y ejecución optimizada de proyectos. Ya sea para la incorporación de nuevos miembros, las operaciones diarias o la planificación estratégica, esta plantilla actúa como un mapa claro para entender las responsabilidades de cada miembro del equipo.
Organigrama y gráfico de responsabilidad
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla de Organigrama y Responsabilidad aclara roles y responsabilidades dentro de equipos o proyectos. Al delinear las responsabilidades clave y la autoridad para tomar decisiones, esta plantilla fomenta la responsabilidad y empodera a las personas para contribuir de manera efectiva. Con funciones personalizables para agregar roles y definir niveles de responsabilidad, esta plantilla promueve la claridad y el alineamiento en toda la organización.
Organigrama matricial
Ideal para:
Organigramas, Diagramas
La plantilla de organigrama matricial organiza los equipos de manera eficiente y promueve una comunicación eficaz. Es una herramienta esencial para las empresas que requieren capacidades de toma de decisiones complejas y tiempos de respuesta rápidos. Con esta plantilla, las personas pueden visualizar fácilmente sus roles, responsabilidades y relaciones dentro de la organización, lo que conduce a una mejor alineación y rendimiento.