Acerca de la plantilla del Scorecard Automator 3000

¿Te has atrasado en entregar tus informes de evaluación? Redactar comentarios detallados de las entrevistas es una parte crucial, pero a menudo consume mucho tiempo en el proceso de contratación. La plantilla del Scorecard Automator 3000 es una herramienta diseñada para convertir las conversaciones de resumen de candidatos de tu equipo en resúmenes escritos claros, estructurados y objetivos. En lugar de enfrentarte a un cuadro de texto en blanco, puedes usar el poder de la IA para crear una evaluación completa y bien presentada, que puedes copiar y pegar directamente en tu plataforma de contratación.

Cómo usar la plantilla del Scorecard Automator 3000

1. Realiza entrevistas y programa un debriefing. Después de realizar todas las entrevistas con los candidatos, programa una reunión de debriefing de 30 minutos con el gerente de contratación y otros entrevistadores.

2. Graba tu discusión.Importante: Asegúrate de grabar la llamada. Durante la reunión, discute cada candidato uno por uno, cubriendo lo que te gustó y no te gustó de cada uno. Una vez que se complete la llamada, descarga la transcripción.

3. Pega tu transcripción y genera. Simplemente pega la transcripción de la reunión directamente en el tablero de Miro y activa el flujo de IA. Procesará la conversación y sintetizará la discusión en un resumen estructurado para cada candidato, siguiendo el formato específico que proporciones.

4. Finaliza tu marcador. La plantilla generará una evaluación detallada, lista para ser copiada en tu sistema oficial de marcadores. Esto crea un registro claro y ayuda al equipo a tomar la decisión final de contratación.

¿Por qué usar la plantilla Scorecard Automator 3000?

• Ahorra tiempo en tareas administrativas. Reduce drásticamente el tiempo necesario para redactar detallados comentarios de entrevistas, permitiéndote enfocarte en encontrar al candidato adecuado.

• Crea evaluaciones consistentes y objetivas. La plantilla ofrece una estructura uniforme para los comentarios, asegurando que cada candidato sea evaluado con los mismos criterios y ayudando a reducir el sesgo personal.

• Acelera tu proceso de contratación. Al facilitar y acelerar la presentación de comentarios, puedes despejar los siguientes pasos, llegar a una decisión de contratación más rápido y evitar perder grandes potenciales candidatos.

• Adaptable a tu formato. Personaliza el flujo para sintetizar comentarios de acuerdo con las instrucciones específicas de tu empresa para la integración directa con el sistema de evaluación.