Plantilla de retrospectiva de la sostenibilidad del equipo

¿Cómo funciona la retrospectiva de la sostenibilidad del equipo?

Cada actividad debe abordarse en el orden en que se enumeran en la plantilla en 5 pasos clave. Los tiempos para la retro son flexibles dependiendo del tamaño de tu equipo, pero generalmente debe completarse en 60 minutos:

• Paso 1: Establecer el escenario - Inicia con 2 actividades divertidas para romper el hielo, seleccionando qué artículo llevarías contigo a una isla desierta y evaluando cómo te fue en la iteración anterior eligiendo el ícono del clima más relevante.

• Paso 2: Recopilar datos - La parte principal de la retro pide a los equipos que identifiquen de qué se sienten más orgullosos de la iteración anterior para celebrar los principales éxitos. Luego, identifica las actividades más ineficientes dentro del equipo utilizando los 7 desperdicios Lean.

• Paso 3: Generar ideas - Cada miembro del equipo debe transferir sus notas adhesivas del tablero anterior al círculo de influencia más relevante. Esto ayudará al equipo a enfocarse en las cosas sobre las que tienen control como prioridad.

• Paso 4: Decidir qué hacer - Cada miembro del equipo debe transferir sus notas adhesivas dentro de la esfera de influencia que el equipo puede controlar al cuadrante apropiado en este tablero. Esto permitirá llegar a un consenso grupal sobre las cosas que el equipo desea mejorar como parte de la próxima iteración.

• Paso 5: Cerrar la retrospectiva - Esta es una forma divertida de terminar la retro donde el equipo identificará compromisos para hacer del mundo un lugar mejor. Estos pueden incluir cualquier tema, como cómo ayudar al medio ambiente reciclando más, ayudar a otros teniendo reuniones de café regulares para mejorar su salud mental, etc.

Esta plantilla fue creada por Paddy Dhanda.