El Lienzo de Reflexión nos ayuda a pasar de la conciencia a mejores elecciones.
El lienzo está dividido en tres secciones donde las preguntas guías te conducen a través del proceso de reflexión y pensamiento. Estas son:
Separar observaciones de juicios
Desarrollar tu alfabetización emocional
Detener el impulso de intervenir y crear diferentes opciones
Posibles metas:
Ver nuevas y diferentes opciones para desafíos o patrones recurrentes especialmente al trabajar con otras personas
Un vocabulario más versátil para verbalizar tus sentimientos y necesidades
Mayor conciencia de las historias (potencialmente poco útiles) que nos contamos a nosotros mismos
Apuntar a una mayor inteligencia emocional
¿Quién se beneficia más?
Líderes tecnológicos que a menudo tienen grandes habilidades técnicas y necesitan encontrar su camino hacia las habilidades humanas y de liderazgo profesionales por sí mismos
Seres humanos abiertos de mente que quieren probar un nuevo enfoque
Todas las personas con responsabilidades de liderazgo (incluso temporales) (sin importar si son formales o informales) p. ej., gerentes de producto, líderes de personas, arquitectos de software y sistemas, desarrolladores senior
¿Cómo usarlo?
Lee la Descripción general y los marcos de cómo hacer que describen todos los detalles y preguntas orientadoras.
Observa el ejemplo de Lienzo de Reflexión.
Decide cuál es tu primer problema, desafío o contexto sobre el que deseas reflexionar para obtener nuevas y, potencialmente, diferentes opciones para abordar tu desafío.
Comienza a trabajar en el lienzo por tu cuenta.
Lo más importante es: comienza, aunque sientas que tienes "solo un caso pequeño" o "apenas tiempo". Incluso invertir 10 minutos es realmente valioso.
