El Chequeo de Salud del Liderazgo de Producto de David Pereira es una herramienta de evaluación práctica diseñada para evaluar cómo tu estilo de liderazgo influye en tu equipo, la toma de decisiones y los resultados del producto. Usando cinco dimensiones centrales del liderazgo de producto efectivo, esta plantilla ayuda a los líderes a identificar fortalezas, descubrir puntos ciegos y tomar pasos claros hacia la construcción de equipos más saludables y empoderados.
Esta plantilla ofrece una manera estructurada y visual de reflexionar sobre cómo lideras hoy y qué aspectos necesitan mejorarse. Es ideal para líderes de producto, gerentes y líderes de equipos multifuncionales que desean fortalecer su enfoque de liderazgo, mejorar la colaboración e incrementar la participación y el rendimiento del equipo.
Características de la plantilla
Cinco Dimensiones de Liderazgo: Evalúa Estilo, Colaboración, Actitud, Responsabilidad y Comentarios, con claros indicadores de comportamientos saludables y no saludables.
Creación de Mapas de Liderazgo Visual: Usa deslizadores y matrices para situarte en cada espectro y obtener una visión honesta de tus tendencias actuales de liderazgo.
Instrucciones de Reflexión: Declaraciones guiadas que te ayudan a identificar qué contribuye a la salud del equipo, la fricción o el desalineamiento.
Marco Orientado a la Acción: Define acciones de mejora para cada dimensión, reforzando hábitos de liderazgo y apoyando el crecimiento a largo plazo.
Preparado para la Revisión Trimestral: Repite la evaluación durante todo el año para rastrear mejoras y mantener la consistencia en el liderazgo.
VENTAJAS
Fortalece la confianza, claridad y colaboración del equipo.
Revela patrones de liderazgo que afectan la moral del equipo, la entrega y la alineación.
Fomenta una comunicación más saludable y una toma de decisiones más efectiva.
Promueve la autorreflexión continua y el desarrollo del liderazgo a largo plazo.
Ideal Para
Líderes y gerentes de producto
Jefes de producto y líderes de equipo
Líderes multifuncionales que trabajan con equipos de producto
Entrenadores y mentores que guían el desarrollo del liderazgo
Organizaciones que buscan construir una cultura de liderazgo más sólida
