Taller de Alineación de Valores del Programa de Rendimiento

Plantilla diseñada para los equipos de Personas para mapear y alinear el valor de sus rituales de desempeño de empleados e identificar qué mantener, resolver, simplificar o detener para impulsar mejores resultados empresariales. Puedes copiar este tablero para realizar el taller con tu equipo en 60-75 minutos. Recomendamos incluir los siguientes tipos de stakeholders:

• Empleado 1-2

• Gerente 1-2

• Ejecutivo 1-2

• Recursos Humanos/Personas 2-3

• (Opcional) Finanzas / Legal

Comienza enumerando tus rituales actuales de desempeño, luego mapea qué stakeholders reciben valor (claridad, crecimiento, equidad, velocidad, resultados, riesgo, retención). Alinea las fricciones/costos de cada ritual y termina con un ejercicio de esfuerzo x impacto para priorizar 3 cambios para mejorar los resultados empresariales.