TABLERO DE MIRO – INSIGHTS SOBRE CULTURA Y FORMAS DE TRABAJO
Este tablero de MIRO está diseñado como un lienzo colaborativo para capturar insights honestos y accionables de nuestros equipos y convertirlos en acciones culturales claras. El objetivo no es recoger opiniones por sí mismas, sino identificar qué debemos empezar, dejar de hacer y continuar haciendo para fortalecer nuestra cultura y formas de trabajo, anclados en la propiedad y el impacto.
El tablero está estructurado en torno a cinco pilares culturales fundamentales:
Compromiso – Cómo experimentamos a Diageo como un lugar de trabajo, qué nos energiza y qué puede estar faltando para sentirnos verdaderamente conectados y motivados.
Ser Curiosos Externamente – Cómo creamos (o bloqueamos) espacio para el aprendizaje, la exploración y la curiosidad en medio de agendas ocupadas y el constante multitarea.
Experimentar y Aprender – Qué tan seguro se siente el probar, aprender del fracaso y mejorar a través de la experimentación en lugar de la urgencia o el miedo a los errores.
Desempeño – Cómo los cambios, los KPIs, la autonomía y la toma de decisiones impactan nuestra capacidad para desempeñarnos, adaptarnos y mantenernos competitivos.
Colaborar Eficientemente – Cómo trabajamos juntos utilizando datos, procesos y roles, minimizando la duplicación, el retrabajo y la falta de claridad.
Cada pilar contiene un espacio dedicado para EMPEZAR / DETENER / CONTINUAR, donde los participantes son invitados a añadir ideas concretas usando notas adhesivas—una idea por nota, basadas en experiencias reales y no en declaraciones generales.
Debajo de cada pilar, hay un espacio para consolidar las acciones prioritarias, donde el grupo identificará las ideas más impactantes y definirá:
Un Propietario / Campeón claro
Plazo
Cómo se ve el éxito
La sección final del tablero se utiliza para la votación con puntos, permitiendo que el grupo converge en las 3–5 acciones principales que moverán la aguja significativamente. El principio guía de este tablero es simple: menos ideas, más propiedad; claridad sobre perfección; acción sobre análisis.