OKR Four Square

Inicialmente introducido en la primera edición del libro Radical Focus, el Four Square es una manera simple y visualmente impactante de representar los objetivos de un equipo – sus Objetivos y Resultados Clave (OKRs) – en el contexto de sus tareas y prioridades a corto y largo plazo.

Estos elementos se equilibran aún más con las "Métricas de Salud" de un equipo, las cosas que necesitan proteger para mantener un gran trabajo a largo plazo.

Para obtener instrucciones completas, lee “Radical Focus SEGUNDA EDICIÓN: Logrando tus Objetivos Más Importantes con Objetivos y Resultados Clave” de Christina Wodtke (Equipos Empoderados)