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Componentes básicos de OKR

The Middle

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NO HAY UNA SOLUCIÓN ÚNICA PARA TODOS

Para que los OKR funcionen en tu empresa, deben adaptarse a tu contexto: la estructura organizativa, el entorno empresarial, los procesos, etc.

La plantilla de Componentes básicos de OKR te ayuda a desglosar la estrategia de OKR y el marco de establecimiento de objetivos en elementos más pequeños, permitiéndote recombinarlos para crear una versión más personalizada para tu equipo.

Piensa en esto como un buffet: elige lo que te gusta para poner en tu plato y crea tu propia mezcla.

¿QUIÉN DEBERÍA USARLO?

La plantilla de componentes básicos de OKR puede usarse tanto antes de implementar OKR por primera vez en tu empresa, como después de que ya se haya utilizado y quieras evaluar mejoras.

CONTENIDO

Esta plantilla incluye un taller que te guía a través de 3 etapas:

  1. Preparación - define tu visión para usar OKR

  2. Construcción - decide cómo lucirá tu programa de OKR

  3. Mantenimiento - lo que necesitas para un éxito duradero

The Middle

Leadership for the everyday manager

Let's redesign work to be more effective, collaborative, daring, and joyful. The Middle's programs are human-centered and use experiential approaches to improve areas such as: leadership development | team culture | engagement | effective work | burnout | future-of-work readiness | navigating OKRs


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