Si estás buscando una manera de conectar y visualizar la estrategia, la ejecución y la resolución de problemas, el Obeya es para ti.
El modelo Obeya (en japonés, 'Sala Grande') es un modelo organizativo inclusivo
El enfoque Obeya genera alineación y responsabilidad entre diversos grupos de partes interesadas para resolver problemas complejos, impulsar el cambio cultural y llevar a cabo el trabajo. No es solo un estilo de facilitación, es una forma de trabajar, pensar, diseñar soluciones y fomentar la innovación. Requiere una posición de visión de conjunto y, por lo tanto, prospera con buenas técnicas de gestión visual.
En resumen: Obeya es un método en el que se combinan múltiples fuentes de información para una toma de decisiones óptima por parte de varias partes simultáneamente.
Exige ambos:
Esto hace que la metodología Obeya sea un modelo de gobierno excelente para organizaciones que trabajan con Lean/Agile.
