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Retrospectiva del Monte Olimpo

Shelly Anderson

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Acerca de esta plantilla

Rompe el ciclo de reuniones repetitivas con la Retrospectiva del Monte Olimpo. Este tablero con temática mitológica convierte tu análisis de sprint en un viaje épico, elevando la perspectiva de tu equipo de las operaciones diarias a una cima estratégica. Al utilizar arquetipos griegos como Sísifo (tareas repetitivas) y Hermes (velocidad), esta plantilla crea un espacio seguro y atractivo para identificar logros y obstáculos, convirtiendo frustraciones abstractas en historias tangibles y accionables.

¿Para quién es esto?

  • Scrum Masters que buscan temas novedosos para combatir el agotamiento en retrospectivas

  • Equipos remotos que necesitan una estructura interactiva para reuniones virtuales

  • Líderes de equipo que quieren fomentar comentarios sinceros y constructivos

Cómo usar la Retrospectiva del Monte Olimpo

  • Paso 1: El Oráculo de Delfos (Registro): Comparte "profecías" (esperanzas o ansiedades) para el próximo sprint para captar el estado de ánimo del equipo

  • Paso 2: Escalando el Monte Olimpo (Recolección de Datos): Mapea la última iteración usando cuatro zonas:

    • Las Sandalias de Hermes: ¿Qué mejoró la velocidad?

    • Las Musas: ¿Quién inspiró al equipo?

    • La Roca de Sísifo: ¿Qué bucles repetitivos parecían fútiles?

    • El Laberinto: ¿Dónde nos perdimos en la complejidad?

  • Paso 3: El Consejo de los Dioses (Agrupación): Revisa el tablero junto al equipo y agrupa temas similares

  • Paso 4: El Ágora (Discusión): Vota sobre los temas más críticos, enfocándote en los bloqueadores en las secciones de Sísifo y Labyrinth

  • Paso 5: Los 12 Trabajos (Tareas de Acción): Define tareas específicas para "vencer a los monstruos" antes de la próxima retrospectiva

Consejos para el éxito

  • Aprovecha la metáfora: Usa el tema mitológico para despersonalizar la fricción (por ejemplo, "Estamos atrapados en un Laberinto" en lugar de "El proceso es malo")

  • Apunta al dolor: Enfoca la discusión en la Roca de Sísifo para eliminar el trabajo manual que agota la energía del equipo

Shelly Anderson

Project manager and agile facilitator @ Soomo Learning

NC-based wearer of many hats—sharing boards I created for my own team. I love leading creative retros and team activities that people genuinely don't want to end.


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