Organización y Mapeo de Procesos
Esta es una plantilla ofrecida y utilizada con el curso Escala, aunque también puede usarse por empresas, equipos e individuos que buscan documentar su organización y procesos.
Esta es una plantilla ofrecida y utilizada con el curso Escala, aunque también puede ser utilizada por empresas, equipos e individuos que buscan documentar su organización y procesos.
Esta plantilla proporciona a los usuarios plantillas para:
Mapeo de procesos - a nivel alto
Mapeo de procesos - detallado
Identificación de áreas de oportunidad para mejorar
Gráfico organizacional
Gráfico de responsabilidad
Esto ayudará a las empresas que buscan una plantilla sencilla e intuitiva para documentar sus actividades y formas de trabajo, así como para visualizar la estructura de su organización.
Esta plantilla beneficiará especialmente a los propietarios de negocios, especialistas en procesos y practicantes de mejora continua que deseen documentar y/o mejorar los procesos comerciales actuales y las formas de trabajo. Esto también beneficiará a quienes quieran definir o refinar y visualizar las estructuras organizacionales, así como las responsabilidades y responsabilidades del equipo.
Recomendamos que al usar esta plantilla, mantengas los tamaños actuales de las formas, textos y marcos. El stencil de Proceso también está disponible para facilitar la duplicación de formas para su uso en la creación de mapas de procesos.
Comienza ahora mismo con esta plantilla.
Plantilla de organigrama invertido
Ideal para:
Organigramas, Diseño organizacional
La plantilla Organigrama Invertido es una herramienta que reinventa el modelo jerárquico tradicional colocando a los empleados de primera línea en la cima de la estructura organizativa. Este enfoque innovador destaca el rol crucial desempeñado por quienes interactúan directamente con los clientes, asegurando que sus percepciones y contribuciones no solo sean reconocidas, sino también celebradas. Una de las ventajas clave de esta plantilla es que fomenta un entorno impulsado por los comentarios. Priorizar a los trabajadores de primera línea promueve una cultura donde las valiosas perspectivas desde el terreno pueden llegar rápidamente a la cima de la jerarquía, agilizando los procesos de toma de decisiones y asegurando que las estrategias se basen en experiencias del mundo real.
Plantilla de organigrama de líneas punteadas
Ideal para:
Organigramas
La plantilla de organigrama con líneas punteadas promueve la transparencia al demostrar una representación dinámica de las relaciones de reporte con líneas punteadas. Esta función permite a los usuarios mostrar tanto las conexiones directas como indirectas dentro de una organización en un formato visual, lo que ofrece una mejor comprensión de cómo los roles se intersectan y trabajan juntos. Al incorporar líneas punteadas perfectamente en el gráfico, esta plantilla va más allá de las estructuras jerárquicas tradicionales para asegurar que las complejidades en los reportes sean completamente comunicadas.
Mapa de cambio organizacional
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
La plantilla del Mapa de Cambio Organizacional ayuda a los equipos a navegar el cambio organizacional de manera eficaz. Al visualizar iniciativas de cambio, partes interesadas y cronogramas, esta plantilla facilita la planificación y comunicación del cambio. Con secciones para documentar los impactos del cambio y las estrategias de mitigación, esta plantilla capacita a los equipos para gestionar el cambio de manera proactiva y minimizar la interrupción.
Taller de visión de la empresa
Ideal para:
Equipo directivo, Organigramas
Encuentra el camino hacia la innovación y el crecimiento con la Plantilla de Tablero de Visión de la empresa. Invita a todos a unirse y decidir sobre la dirección y los objetivos de la empresa.
Construyendo organizaciones inclusivas (Diversidad)
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
Este tablero se creó después de llevar a cabo 4 meses de investigación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en la fintech unicornio Pleo, donde aprendimos lo que se necesita para construir una organización verdaderamente inclusiva.
Estructura organizativa interdisciplinaria
Ideal para:
Organigramas, Operaciones, Mapeo
Esta plantilla es para equipos multidisciplinarios y distribuidos para mostrar cómo están compuestos los equipos.