Para los equipos que buscan implementar cambios organizacionales como parte de un proyecto digital, utiliza este lienzo para co-crear un plan de cambio Agile con tus líderes y agentes de cambio. Este lienzo te ayudará a trabajar rápidamente en la planificación de cambios al centrarse en las áreas principales de ejecución.
Trabaja en cada aspecto del lienzo de cambio y luego crea tus ideas para el cambio, las cuales podrás agregar a un Kanban u otra herramienta Agile.
Cambiar Visión: ¿Qué pretendemos conseguir con este cambio? 10 minutos
Importancia: ¿Por qué es este cambio importante para el negocio? ¿Qué pasará si no cambiamos? 10 minutos
Cambio exitoso: ¿Cuáles son las medidas de éxito del cambio? 10 minutos
Recursos: ¿Qué recursos están disponibles? 5 minutos
Soporte: ¿Qué otra ayuda se necesitaría para tener éxito? 10 minutos
Impactos: ¿Qué equipos, procesos y funciones se verán afectados por este cambio? 10 minutos
Riesgos: ¿Cuáles podrían ser algunas consecuencias adversas o no intencionadas? 15 minutos
Plan: ¿Qué iniciativas podemos comenzar a ejecutar ahora? 10 minutos
