Esta plantilla ayuda a los profesionales de L&D y a los diseñadores instruccionales a crear detalladas personas del aprendiz que representan tu público objetivo. Al entender los antecedentes, las metas, las preferencias y los desafíos de tus aprendices, puedes diseñar experiencias de aprendizaje que sean tanto relevantes como impactantes.
Por qué esta plantilla es útil
📊 Se alinea con las necesidades del aprendiz – Personaliza el contenido en función del trasfondo, los objetivos y los desafíos del aprendiz.
🎯 Apoya los objetivos organizacionales – Diseña rutas de aprendizaje que cumplan tanto con los objetivos individuales como con los de la empresa.
💡 Mejora el compromiso – Crea experiencias de aprendizaje personalizadas y relevantes que motiven a los aprendices.
📈 Optimiza las rutas de aprendizaje – Elige los formatos adecuados, métodos de entrega y estructuras de contenido para lograr el máximo impacto.
Este enfoque ayuda a crear experiencias de aprendizaje más efectivas, atractivas y personalizadas, haciendo que tus esfuerzos de L&D sean más exitosos.
