He desarrollado esta plantilla en Miro para organizar mis pensamientos sobre mis responsabilidades laborales. Funciona como un híbrido entre una Matriz de Responsabilidades Laborales y una Auditoría de Jerarquía, abordando preguntas fundamentales sobre lo que hago y dónde/con quién realizo estas tareas. Personalmente, hago este ejercicio para evaluar el nivel en el que trabajo e identificar posibles optimizaciones en mis ritmos. También he compartido este recurso con otros cuando sienten síndrome del impostor o cuando han tenido un cambio reciente de dirección.
Con esta plantilla, he podido:
1) Abogar por mi inclusión en diferentes círculos dentro de mi organización
2) Establecer metas para el avance (el crecimiento no siempre es añadir, pero siempre es refinar)
3) Crear un entendimiento compartido de lo que hace mi rol y cómo opera
4) Encontrar oportunidades de mejora no solo en quién me reúno regularmente, sino también cómo
Sin importar cómo decidas aprovechar este ejercicio, seguro será revelador tanto para ti como para quienes lo compartas para tener visibilidad, consideración o conversación.
